租房合同电子版本(租房合同电子版本怎么签字)

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电子劳动合同的签订时间不以下载纸质版记载的签订日期为准，以可靠电子签名完成后附带的可信时间戳为准就签订合同时的身份验证法律效力而言，用人单位统一的社会信用代码或劳动者身份证号码并不是唯一的就信息技术使用标准而言，电子签名证据无疑是电子劳动合同签订意愿最高的为应对疫情下的市场经济建设，加快向数字化转型此前，人力资源和社会保障部多次发文，逐步推动电子劳动合同的全面应用。

其中，规定电子劳动合同符合《劳动合同法》、《民法典》、《电子签名法》等法律规定用人单位与劳动者协商一致后，签订的电子劳动合同相当于纸质合同的法律效力5、用人单位应当以电子文件的形式将起草的劳动合同文件上传至电子劳动合同系统，并设置签字位置，由用人单位与劳动者电子签字根据深圳规则，服务平台可以利用第三方电子证据保存，或者通过哈希值验证、区块链等技术手段存储签订电子劳动合同过程中的关键节点，确定电子劳动合同的生成、传输和存储全过程完整、准确、不可篡改鉴于服务平台不属于案件当事人，电子劳动合同真实性和完整性的证据，以及电子合同签订时用人单位和劳动者身份验证的证据，用人单位应向服务平台索取并提供举证责任。

同时，我们不同意使用用人单位自建的服务平台完成电子劳动合同的推广本案中，劳动者入职当天，用人单位向劳动者发送电子劳动合同，劳动者也签订了电子劳动合同虽然用人单位没有通过电子系统签订，但用人单位提交了加盖公司印章的劳动者签订的电子劳动合同纸质版无论是电子劳动合同还是纸质劳动合同，都能反映用人单位与劳动者建立劳动合同关系的真正含义，明确劳动关系和权利义务，不违反法律法规的强制性规定，双方也按照劳动合同实际履行因此，法院支持用人单位要求劳动者无需支付未签订劳动合同的双倍工资差额。

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