在公司设立的时候，我们需要准备很多文件和材料，比如确定公司的名称，那么在设立公司的时候需要，确定公司的规章制度吗，设立公司规章制度是必须的吗，知芒网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。
公司无规章制度可以吗
不可以。
规章制度是指用人单位的规章制度是用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。也称为内部劳动规则，是企业内部的“法律”。规章制度内容广泛，包括了用人单位经营管理的各个方面。规章制度主要包括：劳动合同管理、工资管理、社会保险福利待遇、工时休假、职工奖惩，以及其他劳动管理规定。
用人单位制定规章制度，要严格执行国家法律、法规的规定，保障劳动者的劳动权利，督促劳动者履行劳动义务。制定规章制度应当体现权利与义务一致、奖励与惩罚结合，不得违反法律、法规的规定。否则，就会受到法律的制裁。用人单位制度的直接劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。
在设立公司的时候就要确定规章制度，作为公司不能够没有规章制度，公司的规章制度能够很好的控制公司的运行，很大程度上限制员工散漫的行为，同时对公司的运作也是有很大帮助的，以上就是对你提出的问题的回答，你可以咨询知芒网的律师。
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