劳动者在用人单位工作的，用人单位是需要正常发放劳动报酬的，并且用人单位是需要对劳动者的人身安全负责的。有的劳动者可能会因为工作受到意外伤害，这属于工伤。那么，工伤公司需要赔偿吗?下面，知芒网小编详细为您介绍具体内容。
工伤公司是否需要赔偿
工伤公司需要赔偿。
《工伤认定办法》第四条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。
第五条 用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。
以上就是小编为您整理的工伤公司需要赔偿吗相关内容，工伤公司需要赔偿，劳动者是需要及时要求用人单位申请工伤认定的，确定是工伤的，用人单位需要赔偿劳动者损失。要是你还有什么不明白的地方，不妨向我们知芒网的律师进行咨询。
律师在线法律咨询,24小时在线咨询
微信号：18365284851
微信扫描上方二维码联系我们
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至253000106@qq.com举报，一经查实，本站将立刻删除。
发布者：普法网编辑，转转请注明出处：https://law.chuangxiangniao.com/p/373022.html
