美国企业合并制度的研究与借鉴

律来帮
商家名称:
律来帮
商家认证:
VIP会员
手机号码:
18365284851
添加微信:
18365284851
温馨提示:
请说在创想鸟看到,优惠更多

美国是世界范围内反垄断立法最为发达的国家之一。企业合并控制规则,作为美国反垄断法的核心组成部分,较好地体现了规制企业合并,阻却经济力量集中的客观合理性与成功经验。尤其是20世纪80年代以来,美国企业合并规则适应现代经济要求所产生的新变化与新发展,对合理构建和完善我国企业合并管制制度具有重要借鉴价值。

一、20世纪80年代以前美国企业合并制度的构建与特点分析

美国的企业合并立法主要有四部分组成:1890年颁布的《谢尔曼法》的有关内容;1914年颁布的《**顿法》的有关内容及对该法予以修订所形成的单行法规;1968年美国司法部颁布的《合并准则》及对该准则予以修订所形成的规则;美国法院在审理企业合并案件过程中所形成的判例等。其中,《谢尔曼法》对企业合并采取高度立法的原则,即对任何妨碍自由贸易与竞争的企业合并都予以严厉禁止,从而构成了美国企业合并制度的法律基础;《**顿法》对企业合并的控制采用“早期原则”,即在企业合并形成的早期,当可以合理地预见到某种企业合并将破坏自由贸易与竞争时,即可对其实施法律控制。这一原则对于将基于企业合并而产生的垄断及时的遏止在萌芽状态具有重要意义,从而确立了美国企业合并中的事前控制制度;美国的《合并准则》,由美国的司法部、联邦贸易委员会颁布,目的是为联邦政府的反垄断机构提供关于企业合并的分析框架,其在性质上是行政规定,对于法院的司法审判工作不具有法律约束力,但在实际上,美国的企业合并政策主要体现在这些准则之中;美国作为一个判例法国家,法院审理企业合并案件过程中所形成的判例及通过判例所确立的企业合并法律原则,是美国企业合并法的重要内容之一。

对前述美国一系列企业合并立法的具体内容进行考察分析可以看出,美国的企业合并法律制度(从构建之初至20世纪80年代)具有下述几方面的特点:

(一)对企业合并实行事前事后双重控制

美国最高法院在执行《谢尔曼法》所确定的企业合并规则时,逐渐确立了法律适用上的“合理原则”,即一项企业合并是否违法,主要看该合并的效果是否实质地削弱竞争或势必形成垄断。法律所禁止的只是那些“不适当地”或者“以不公平的方式”限制竞争的行为,在企业合并的情况下,法院不仅需要测度因合并被减弱的市场竞争程度,而且还要考虑有关市场竞争的所有情况,即要考虑合并可能产生的所有后果。合理原则的适用,给法官以很大的自由裁量权,因为就具体案件来说,在“合理”与“不合理”之间人们往往难以划分一个明确的界限,使得企业合并法律实施的后果具有了相当大的不稳定性,往往导致对企业合并的迁就与放任。而**顿法的“早期原则”则对这一缺陷给予了很好的补救。那些因为合理原则而不受《谢尔曼法》追究的企业合并,却会因其具有危害自由贸易与竞争的可能性,而受到《**顿法》的控制。因此,“合理原则”与“早期原则”的配合,很好地体现了美国对企业合并事前事后双重控制的特点。

(二)对横向合并、纵向合并、混合合并实行一体控制

美国通过一系列法律规定,对包括横向合并、纵向合并和混合合并在内的各种企业合并予以统一规制。

横向合并一贯是美国反托拉斯法最受严格管制的对象。其理由是,既然企业商定价格的行为被视为本身违法的行为,那么,因为横向合并的结果会使合并的企业一起商定价格,横向合并自然也就应视为本身违法的行为。纵向合并的规则主要体现在1968年的《合并准则》之中,该准则规定,如果一个或者一系列纵向合并对市场上的生产商或者销售商可能会构成进入市场的障碍,从而使未参与或未完全参与联合的企业处于不利的竞争地位,且这种做法不利于提高企业的经济效益,合并就得被视为是严重损害竞争([1])。美国的企业合并法认为,混合合并虽然不能直接提高一个部门的集中度,但从长远和发展的角度看,它们也能推动经济集中和市场势力的增长,因而应当予以法律控制,并在禁止混合合并的法律判例中形成了一系列的控制理论,如潜在竞争理论、构筑防御设施理论、互惠交易理论等([2]P47-52)。

消息提醒:福州的白女士添加了微信

律师在线法律咨询,24小时在线咨询
微信号:18365284851

微信扫描上方二维码联系我们

版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至253000106@qq.com举报,一经查实,本站将立刻删除。

发布者:普法网编辑,转转请注明出处:https://law.chuangxiangniao.com/p/364153.html

(0)
上一篇 2025年2月10日 16:21:43
下一篇 2025年2月10日 16:21:58

相关推荐

  • 股东出资纠纷管辖权

    问题解答: 股东出资纠纷由公司住所地人民法院管辖。民事纠纷管辖权以被告住所地或者出资协议履行地为基础,但要综合考虑公司所在地、公司的人合性等因素来确定管辖法院,以公司住所地人民法院管辖更合适。 法律依据: 《中华人民共和国民事诉讼法》第二十一条 对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖。对法人或…

    公司法 2025年6月3日
    400
  • 公司合并的法律后果

    问题解答: 公司合并是指两个或两个以上的公司依照公司法规定的条件和程序,通过订立合并协议,共同组成一个公司的法律行为。法律后果包括公司合并发生公司实体变化,导致合并一方或者双方解散;公司合并导致权利义务的概括转移;公司合并导致股东的重新入股。 法律依据: 《中华人民共和国公司法》第一百七十三条 公司合并,应当由合并各方签订合并协议,并编制资产负债表及财产清单…

    公司法 2025年6月3日
    300
  • 公司拆扦员工补偿标准

    问题解答: 公司拆迁员工不愿意继续履行劳动合同,可视为因为客观原因变动导致合同无法继续履行而终止合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式…

    公司法 2025年6月3日
    400
  • 哺乳期公司倒闭怎么赔偿

    问题解答: 哺乳期公司倒闭的,一般是按员工在公司的工作时间,每满一年的,支付一个月工资的补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月的工资补偿。但如果是在哺乳期内违法解除劳动合同的,要按上述标准的两倍支付赔偿。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付…

    公司法 2025年6月3日
    400
  • 监事会成员属于高管吗

    问题解答: 监事会成员不属于高管。监事会成员是由股东监事和职工代表监事组成的,负有对董事会成员、高管的监管义务,所以监事会成员是不能担任公司的高级管理人员的。 法律依据: 《中华人民共和国公司法》第一百四十六条 有下列情形之一的,不得担任公司的董事、监事、高级管理人员: (一)无民事行为能力或者限制民事行为能力; (二)因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破…

    公司法 2025年6月3日
    400
  • 技术入股能超过20%吗

    问题解答: 技术股一般的话为10~20%,而专利入股需要评估,最多可达70%。以工业产权、非专利技术作价出资入股的金额不得超过有限责任公司注册资本的20%,股份有限公司注册资本的25%。,政府对采用高新技术成果有特别规定的除外。 法律依据: 《中华人民共和国公司法》第二十七条 股东可以用货币出资,也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转…

    公司法 2025年6月3日
    500
  • 独立董事如何产生

    问题解答: 独立董事的产生办法是,按照公司章程和法律规定的办法选举产生。首先可由董事会、监事会、单独或者合并持有上市公司已发行股份1%以上的股东提名候选人,然后由股东大会进行选举,最后选举通过的就是独立董事。 法律依据: 《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》 一、上市公司应当建立独立董事制度 (三)各境内上市公司应当按照本指导意见的要求修改公司章程,…

    公司法 2025年6月3日
    600
  • 新刑法对战时残害居民罪的量刑标准?

    问题解答: 《刑法》对战时残害居民罪的量刑标准规定是:自然人犯此罪的,处五年以下有期徒刑;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑;情节特别严重的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。情节严重,主要是指聚众残害无辜居民;掠夺无辜居民财物的首要分子;残害无辜居民多人的;掠夺无辜居民财物数额巨大的等等。 法律依据: 《中华人民共和国刑法》第四百四十六条 战时在军…

    公司法 2025年6月3日
    400
  • 公司不给工资去哪里投诉

    问题解答: 公司不给工资的,员工可以去劳动行政部门投诉。员工还可以与公司进行协商、请求调解组织调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、以及向人民法院提起诉讼。 法律依据: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争…

    公司法 2025年6月3日
    300
  • 股份有限公司的股东人数要求

    问题解答: 股份有限公司的股东人数要求是二人以上二百人以下。并且都需要具有相应的民事行为能力和出资能力,以及半数以上的发起人股东需要在我国境内有住所。发起人股份需要承担公司的筹办事务。 法律依据: 《中华人民共和国公司法》第八十三条 以发起设立方式设立股份有限公司的,发起人应当书面认足公司章程规定其认购的股份,并按照公司章程规定缴纳出资。以非货币财产出资的,…

    公司法 2025年6月3日
    400
  • 公司解散的原因有几种

    问题解答: 公司解散的原因有三种:一类是一般解散的原因;一类是强制解散的原因;一类是股东请求解散。公司解散是指已经成立的公司,因公司章程或者法定事由出现而停止公司的对外经营活动,并开始公司的清算,处理未了结事务从而使公司法人资格消灭的法律行为。 法律依据: 《中华人民共和国公司法》第一百八十条 公司因下列原因解散: (一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章…

    公司法 2025年6月3日
    400
  • 隐名股东的法律风险

    问题解答: 隐名股东法律风险主要表现在: 1、无法证明自己和显名股东之间的权利义务关系; 2、股东地位不被认可; 3、被显名股东恶意损害权利; 4、协议针对第三人无效。 法律依据: 《关于适用若干问题的规定(三)》第二十四条 有限责任公司的实际出资人与名义出资人订立合同,约定由实际出资人出资并享有投资权益,以名义出资人为名义股东,实际出资人与名义股东对该合同…

    公司法 2025年6月3日
    300
  • 个人所得税计算方法是什么

    问题解答: 个人所得税是调整征税机关和自然人之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。计算个税方法:应缴纳个人所得税=(个人扣除社保后的月工资-起征点5000元)*工资所在级别的税率-速算扣除数。 法律依据: 《中华人民共和国个人所得税法》第十一 居民个人取得综合所得,按年计算个人所得税;有扣缴义务人的,由扣缴义务人按月或者按次预扣…

    公司法 2025年6月3日
    500
  • 公司回购的股权属于谁

    问题解答: 公司回购的股权可能属于公司,也可能属于公司的员工。如果公司是因减少注册资本、公司合并等情形而回购股份的,回购的股权属于公司;如果是因员工持股计划或者股权激励而回购的,则回购的股权之后会属于员工。 法律依据: 《中华人民共和国公司法》第一百四十二条 公司不得收购本公司股份。但是,有下列情形之一的除外: (一)减少公司注册资本; (二)与持有本公司股…

    公司法 2025年6月3日
    600
  • 49股权与51股权的区别

    问题解答: 49股权与51股权的区别是,51股份的是绝对控股股东,而股份49的不一定是控股股东。但股份51的股东比49股权的股东需要承担更多的股东义务,包括出资义务和对公司的债务所承担的责任。 法律依据: 《中华人民共和国公司法》第三条 公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。 有限责任公司的股东以其认缴的出资…

    公司法 2025年6月3日
    500

发表回复

登录后才能评论