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问题解答：
企业招聘应注意的事项：如实写明工作内容、工作条件、工作地点、安全生产状况、劳动报酬等信息；杜绝歧视性标准，如限制民族、性别、宗教信仰等；对劳动者的身份以及健康状况进行审查。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八条
用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点。
如有其它法律问题，请咨询知芒网律师。
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