商家名称：
律来帮
商家认证：
VIP会员
手机号码：
18365284851
添加微信：
18365284851
温馨提示：
请说在创想鸟看到,优惠更多
问题解答：
一个月上班22天的工资计算公式为：月工资÷21.75×实际出勤天数。
法律规定工资每月至少支付一次，如果遇上节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
如果在本月中员工有加班的，加班工资的计算方式为：
（1）如果公司安排劳动者延长工作时间的，需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（2）如果在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（3）如果是法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
如有其它法律问题，请咨询知芒网律师。
消息提醒:福州的白女士添加了微信
律师在线法律咨询,24小时在线咨询
微信号：18365284851
微信扫描上方二维码联系我们
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至253000106@qq.com举报，一经查实，本站将立刻删除。
发布者：普法网编辑，转转请注明出处：https://law.chuangxiangniao.com/p/349527.html
