根据《工伤保险条例》的规定，职工工伤死亡赔偿标准共有3个项目：
1.丧葬补助金：
6个月的上年度本地区职工月平均工资
2.供养亲属抚恤金：
配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
3.一次性工亡补助金：
上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。因此，根据国家统计局公布的最新数据，2022年度一次性工亡补助金标准调整为:47412×20=948240元。
2021年度全国居民收入情况
2021年，全国居民人均可支配收入35128元，比上年名义增长9.1%，扣除价格因素，实际增长8.1%；比2019年增长(以下如无特别说明，均为同比名义增速)14.3%，两年平均增长6.9%，扣除价格因素，两年平均实际增长5.1%。
分城乡看，城镇居民人均可支配收入47412元，增长8.2%，扣除价格因素，实际增长7.1%；农村居民人均可支配收入18931元，增长10.5%，扣除价格因素，实际增长9.7%。
重要的是，谁来赔？
1、有社保，领过社保局认定为工伤的，由政府社保部门进行全额赔付…
2、在工作岗位，因公司原因没有社保的，经过相关部门认定为工伤的，由工作单位承担费用！
工亡的认定
一、认定工亡一共有9种法定情形
（《工伤保险条例》第十四条和第十五条规定）：
◆1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
◆2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
◆3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
◆4.患职业病的；
◆5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
◆6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
◆7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形；
◆8.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
◆9.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
二、不得认定工亡的情形
（《工伤保险条例》第十六条）：
◆1.故意犯罪的；
◆2.醉酒或者吸毒的；
◆3.自残或者自杀的。
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