导语：读法律案例、深度学习法律知识、多学法律少吃亏
一、案件回顾：
依据媒体的报道2016年7月12日晚上，来自贵州省惠水县农民工杨某在工程车上卸货的时候，被吊车钢绳撞击后，从车上摔倒在地，脊梁髓损伤并瘫痪，事发后杨某两个兄弟委托广州某律师事务所的律师办理工伤赔偿事宜，两兄弟前期打官司的费用，全部由律师事务所承担，什么时候收到了钱就什么时候给律师费，简单理解就是前期不用花一分钱，后期拿到钱了再给钱
问题：律师费90万是否合理？
农民工受伤如何维权？
工伤赔偿为什么收费高？
事件发生后农民委托律师难？
接下来会娓娓道来这几个问题
二、案件法律分析
1、实际情况中律师费是如何收取的？
判断一个律师费是否合理，要有一定的标准的，在实践中，律师费的收费有多种收费方式，
第一种方式是一次性收费，比如拖欠工资10万元，一次性收费2万元；
第二种方式是半风险代理：前期付一个基本的费用，后期按照赔偿提成进行
第三者方式：全风险代理，前期一分钱不付，前期费用由律所垫付，后期拿到钱了进行提点
2、国家对律师费是如何规定的？
实行风险代理收费，最高收费金额不得高于收费合同约定标的额的30%。
大家可以看看这条法律法规在现实实际情况中是很难做到的，比如建筑公司拖欠农民工工资1万元，按照《律师服务收费管理办法》最高收费金额不得高于收费合同约定标的额的30%，也就是律师费是最高3000元，180万工伤赔偿款最高收费在54万
3、工伤案件可以按照赔偿额度提点吗？
我们看看法律是如何规定的，依据《律师服务收费管理办法》规定办理涉及财产关系的民事案件时，委托人被告知政府指导价后仍要求实行风险代理的，律师事务所可以实行风险代理收费，但下列情形除外：
(一)婚姻、继承案件;
(二)请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的;
(三)请求给付赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿的;
(四)请求支付劳动报酬的等。
这条法律我给各位解读下，比如这次工伤赔偿案件或者是请求支付劳动报酬的，按照法律规定，律师事务所是不可以实行风险代理的
如果律师事务所按照《律师服务收费管理办法》执行收费标准以及规定接受委托，那么就会面临农民工维权更进一步难了
4、为什么农民工维权进一步难了？
大家都知道农民工是弱势群体，挣钱都是血汗钱，大部分能外地农民工，从事的是城市建设的工作，建筑工地冬天冷，夏天热，大部分农民工的工资都是一年发一次，基本上都是过年的时候发工资
目前农民工大部分面临的困难是工伤赔偿以及农民工拖欠工资问题，为什么农民公司工伤赔偿难，难度在于农民工没有法律意识以及建筑工地目前市场是大部分农民工都没有签约劳动合同，同时存在着多种转包，总包和分包，分包再次分包，最后分包给没有资质的包工头，再加上没有签约劳动合同，确认劳动关系再次难
确认和建筑公司有劳动关系官司为什么路程漫长
很多法律人士回答，确认劳动关系比较容易，工牌、工服、打卡工资、考勤记录都可以作为确认劳动关系的证据
在法律层面上这些的确可以当做证明劳动关系的证据，但是作为农民工需要去劳动仲裁确认劳动关系打一场官司，一场官司打下来一般而言就需要3个月的时间，如果企业想用拖延战术，故意的再次提起上诉，这样为了确认劳动关系就需要差不多1年的时间，作为一名农民工，哪里有时间去打官司呢？如果农民工受伤了，医药费花了不足万元，作为一名农民工，换位思考下，他们会去维权吗？面对这样的金额，哪个律师愿意接受委托呢？
换位思考下，一场官司预估对方赔偿5万元，同时前期农民工没有钱，让律师事务所垫付费用，后期从赔偿金额中抵扣或者提点，按照法律规定，收费不超过30%，通过计算得知就是1万5千元，我相信很少有律师愿意接受这样的案子，前期一分钱不付，后期再律师费，
作为律师事务所，他们也考虑以及评估风险，万一对方证据不充足败诉怎么办？即使赢了，公司不给工伤赔偿钱或者破产怎么办，万一拿到赔偿款了，农民工不给律师费怎么办呢？现在诚信体系还不完善，合同签约了还有违约的
总结下：律师费90万从法律层面上是不合理的，但是从实际情况考虑下，不是合理不合理，而是收费制度是否需要完善下，建议取消工伤赔偿不能风险代理，以及收费比例的问题，这样间接的提高了律师事务所结案的积极性，因为律师事务所挣的是时间成本，同样一场官司，一场是前期付款，一场是后期付款，作为常人大部分还是选择前者，你们觉得呢？
5、农民工受伤如何维权
作为农民工而言，在前期一定要让建筑公司签约劳动合同，这样在法律上可以确认劳动关系，如果受伤了，直接可以起诉签约劳动合同的一方，这样减少了自己的维权成本以及提高了请求公司赔偿的时间效率，签约了劳动合同的受害者，直接去劳动局做工伤认定，出院后做伤残等级鉴定，接下来就是赔偿了，最难的就是劳动关系确定以及工伤认定，在此呼吁各位网友一定要签约劳动合同
6、工伤赔偿为什么收费高
工伤赔偿案件比普通的离婚案件或者侵权案件收费高，原因在于流程多，时间长，比如工伤案件，首先要确认劳动关系，仅仅确认劳动关系就需要3个月到2年不等，再次就是工伤认定，3个月到2年不等，最后就是工伤赔偿，3个月到1年不等，律师事务所所花费的时间高以及人工成本大
三、法律2分钟总结
关于本案收费是否合理不仅仅要看法律法规，同时要用心去解读法律法规，分析法律法规是否完善，是否合理，而不是人云亦云
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