股权是非常重要的一种财产权利，股权是指对公司依法享有收益的权利，参与公司的利润分配，而在实践中有些用人单位会以股权代替工资的方式支付劳动报酬，那么公司以股权代替工资违法吗?下面由知芒网小编为读者进行相关知识的解答。
公司以股权代替工资是不是违法
依据我国相关法律的规定，工资要以法定代币的方式支付，不得用实物及有价证券替代货币支付。
《工资支付条例》
第四条 工资支付主要包括;工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式，工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代理。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
以上知识就是小编对“公司以股权代替工资是不是违法”问题进行的解答，依据我国相关法律的规定，工资要以法定代币的方式支付，不得用实物及有价证券替代货币支付。读者如果需要法律方面的帮助，欢迎到知芒网进行法律咨询。
律师在线法律咨询,24小时在线咨询
微信号：18365284851
微信扫描上方二维码联系我们
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至253000106@qq.com举报，一经查实，本站将立刻删除。
发布者：普法网编辑，转转请注明出处：https://law.chuangxiangniao.com/p/340905.html
