发生交通事故后需要划分责任，以便进行后续赔偿等事宜，但如果是雇佣来的司机出了事故，这个责任该由谁承担呢？
根据我国《人身损害赔偿解释》第9条第1款规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
如果司机和雇主没签合同，但司机是受雇主安排出车，司机发生交通事故后，如果对第三人造成财产或人身损害，雇主也需要承担一定的赔偿责任。交通事故发生后，交警会在7天内出具事故责任认定书，划分各方责任，司机和雇主在其责任范围内按比例赔偿即可，如果对责任划分不认同，可以在收到认定书的3天内申请复核。
另外，如果司机发生交通事故，而事故主要责任属于雇佣关系以外的第三人，那么司机可以要求第三人赔偿自己的损失，同时也可以要求雇主赔偿自己的损失。
交通事故的赔偿主要包括财产损失和人身损害赔偿，财产损失包括汽车维修费、车载物品损失费、替代交通费或停运损失费等，人身损害赔偿包括医疗费、住院费、护理费、误工费、伤残赔偿金、丧葬费、死亡赔偿金等。
律师在线法律咨询,24小时在线咨询
微信号：18365284851
微信扫描上方二维码联系我们
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至253000106@qq.com举报，一经查实，本站将立刻删除。
发布者：普法网编辑，转转请注明出处：https://law.chuangxiangniao.com/p/338924.html
