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问题解答：
《劳动法》的原则是指在调整劳动关系以及与其密切相关的社会关系时所必须遵循的指导思想和基本准则，具体包括平等自愿、协商一致的原则；合法性原则等。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七条
劳动者有权依法参加和组织工会。
工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。
第八条
劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。
第十七条
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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