合同没有续签，除非双方有约定，不会自动延期。但劳动合同未续签，劳动者仍然在用人单位就业超过一段时间的，双方视为已订立无固定期限劳动合同。自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
合同有约定仲裁的是否必须先申请仲裁
律师说法 除仲裁协议无效外，合同有约定仲裁的，必须先申请仲裁。平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。没有仲裁协议，一方申请仲裁的
合同生效前允许撤销吗
律师说法 合同生效前存在以下情形之一的允许撤销：一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使合同行为成立时显失公平的；基于重大误解签订的合同；一方以欺诈手段，使对方
合同中的变更条款规定有哪些呢
律师说法 法律对合同变更的规定条款：当事人协商一致，可以变更合同；当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更；订立和变更合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反
声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们，我们将按照规定及时处理。
律师在线法律咨询,24小时在线咨询
微信号：18365284851
微信扫描上方二维码联系我们
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至253000106@qq.com举报，一经查实，本站将立刻删除。
发布者：普法网编辑，转转请注明出处：https://law.chuangxiangniao.com/p/325643.html
