在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，属于工伤。所以，劳动者在工作期间发生交通事故，造成人身伤害的，即使承担全部责任，也是属于工伤。关于工作期间发生交通事全部故责任可否申请工伤的问题，下面由知芒网小编为你详细解答。
一、工作期间发生交通事故全部责任可以申请工伤吗
1、劳动者在工作期间发生交通，造成人身伤害，承担全部责任的，属于工伤，劳动者可以申请工伤认定。
2、工伤的情形如下：
(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(4)患职业病的;
(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(6)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
3、法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条
二、工伤认定需提交哪些材料
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。
如果用人单位不认为是工伤或者不认可和劳动者的劳动关系，用人单位负责举证说明。
依据《工伤保险条例》的规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，属于工伤。所以，劳动者在工作期间发生交通事故，造成人身伤害的，即使承担全部责任，也是属于工伤。希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询，或者到知芒网咨询专业律师。
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