国企退休新政策出台(2022年退休新规定)

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很多人有一个误区,认为自己只要是达到了退休年龄,缴费够了15年就可以办理退休,但实际上能够办理退休和实际上能够退休是两个概念。因为现在退休审理的流程是非常严格的。不是所有人都符合最新的退休标准的。当然,第一点还是必须要达到法定的退休年龄。但是这个退休年龄是指你在档案里的退休年龄达到了。

有一些退休老人,他们的实际年龄和档案里的年龄是不一致的,如果存在这样的情况,那么就必须要按照档案里的年龄来进行办理,退休不能按照实际的年龄。这一点是需要退休人员引起注意的。其次就是缴费年限,目前我国还没有正式实行延迟退休,所以累计缴费年限依然是不少于15年。到你的养老缴费年限累计达到了15年,就可以正常办理退休。最后一个要求就是必须要符合正常退休的条件。如果说你在没有退休期间被判刑,或者是被取消了退休待遇,那么这些情况是没有办法办理退休的。

国企退休新政策出台(2022年退休新规定)

符合了这三个条件之后就可以申报退休,但是在申报退休的时候也有三个细节需要注意。首先第一个就是需要提前退休申报。之所以要办理退休申报,是因为审核人员需要审核退休人员是否符合要退休的条件。比如第一个就是要核定合规的工龄,检查视同缴费年限是否合规,有没有服刑期间违规工龄。第二个则是要核定正确的退休年龄,就是我们刚才说到的身份证年龄和原始档案年龄是否相符。

第三个则是核查有没有违规的一次性补缴。因为现在我们国家已经不再允许对城镇职工养老保险进行一次性补缴了,除非是有非常特殊的情况,否则都属于违规行为。第四个就是要认证退休人员。对于申报退休的人员,携带的申报材料就相当于参与一次生存认证,为的就是防止死亡人员的家属违规领取养老金。除此之外,我们还需要注意的就是养老金现如今都是通过社保卡来发放的。其实从去年开始就有各地改变养老金的发放方式。

国企退休新政策出台(2022年退休新规定)

而从今年开始,大部分地区都采用社保卡的形式来发放。所以对于一些退休人员来说,就必须要去激活社保卡的金融账户,如果不激活,那么很有可能没办法领取到养老金。最后一个细节则是我们需要及时地向社区或者是你所在的街道去报告。这一点实际上就是需要我们将这些退休人员纳入到社会化管理当中。参保人员在达到法定退休年龄前的一个月就需要去填写相关的信息采集表。到居住地所在的社区去办理纳入社会化管理的手续。其实办理这项手续也是为了我们今后进行养老金认证服务。

在办理退休的过程当,这些细节都是需要注意的,如果在这些问题上没有达标,那么很可能会影响到我们正常办理退休,所以退休人员一定要引起注意。

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