在现实生活中，快递员的工作量是比较大的，快递员在投送快递的过程中，往往会都是非常赶时间的，而赶时间可能会发生交通事故，那么请的快递员撞了人负全责要怎样处理的?知芒网小编整理相关知识，希望对大家有帮助。
一、请的快递员撞了人负全责如何处理
雇佣快递员在工作的过程中撞了人负全责的，一般由保险公司承担赔偿责任，超出保险限额的，由快递公司承担赔偿责任。
二、相关法律规定
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。
责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。
第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
第十二条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。
因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。
通过上述分析可以知道，请快递员如果形成雇佣关系的，快递员在投递过程中撞了人负全责的，一般由保险公司在限额内承担赔偿责任，超出限额的，由快递公司承担赔偿责任。如果需要法律方面的帮助，读者可以到知芒网进行咨询。
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