甲方：（企业）
乙方：（员工）
身份证号：
单位地址： 家庭住址：
为保障甲、乙双方的合法利益，提高企业经济效益，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定，经甲乙双方协商一致达成如下协议：
第一条 劳动合同期限 本合同为固定期限的劳动合同，自
年 月 日至 年 月 日止，期限为 年 个月；其中试用期为 个月。
第二条 工作内容 甲方根据企业需要安排乙方的工作。乙方同意在 岗位上工作，具体工作内容为 双方经过协商甲方可以对乙方工作岗位及工作内容进行调整和变更。
第三条 工作地点 经双方协商，合同履行地为双方履行本合同时按照甲方业务或经营的实际需要由甲方指定或临时安排的乙方所应常驻、派驻、前往、路由或逗留的行政区域，包括但不限于甲方的所在地 。
第四条 工作时间和休息休假 甲方根据乙方所在岗位的特点安排休息。甲方根据国家的相关规定和乙方工作内容和责任的性质，相应安排乙方的工作时间 （标准工作时间、综合计算工作时间或不定时工作时间，实行后两种工作时间应经劳动行政部门批准），具体工作时间安排依据甲方的相关规定制度或决定执行。乙方享有国家规定的节假日，以及甲方内部规定的无薪和有薪休假。
第五条 劳动保护、工作条件和职业危害防护 甲方根据乙方的工作性质为乙方提供相适应的劳动环境、工作场所及必要的劳动工具，规定乙方在工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等，同时乙方应严格遵守国家法律法规和甲方内部规章制度的要求，主动进行自我防护，预防本人及其他相关员工职业危害事件的发生。
第六条 劳动报酬 乙方的工资标准由甲、乙双方协商确定，甲方并执行最低工资保障制度，甲方有权根据乙方工作业绩、工作岗位的变更和甲方经济效益对乙方的工资进行调整。
双方协商确定基本工资为每月 元，提成工资按照乙方完成公司规定的销售金额的比例提取，该工资包括甲方应当为乙方缴纳的社会保险及公积金等，甲方向乙方支付该工资后，由乙方自行缴纳，甲方不再负责，如乙方要求甲方代扣代缴，需向甲方提出书面申请。
第七条 劳动纪律 乙方应自觉遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，不得酒后驾驶机动车，不得私自接受客户委托，不得将甲方车辆用于工作范围以外，若有违反甲方有权按规定对乙方进行处理并有权单方解除本合同。
乙方在执行职务过程中因自身原因违法造成第三方人身及财产损失的由乙方自行负责，甲方概不负责。
第八条 解除合同的条件 具备以下条件之一的，合同解除：
1、经双方协商一致。
2、在试用期内,由一方提出解除劳动合同的。
3、签订本合同时乙方未向甲方如实陈述或向甲方提交虚假材料的，甲方有权解除合同。
4、乙方严重违反甲方规章制度、劳动纪律或严重失职或有第八条情形甲方有权解除劳动合同。
5、乙方不能胜任工作，经调整工作岗位仍不能胜任工作的，甲方有权解除劳动合同。
6、甲方无故不按照劳动合同约定支付劳动报酬的，乙方有权解除劳动合同。
第九条 合同终止 劳动合同期限届满，劳动合同即行终止。是否续订，双方应于合同期满前 30 日进行协商。
第十条 违反劳动合同的责任 乙方违反甲方制定的规章制度和劳动纪律或由于乙方过错给甲方造成损失的，乙方应赔偿由此给甲方造成的一切损失。
第十一条 保守商业秘密 甲方依法制定保守商业秘密的制度，乙方应当遵守。乙方违反保密制度造成甲方经济损失的，应当赔偿损失。
第十二条 其他约定
1、合同终止或解除之日，乙方应按甲方规定办理工作交接，清点并退还甲方文件、资料和财物。如乙方对其在职期间所从事或负责的工作未交接清楚或未全部交接，在本合同终止或解除后乙方仍须对未交接清楚的工作及未交接的工作所产生、引起的后果负责，如乙方擅自离职未进行工作交接的，乙方在离职后仍须对其任职期间从事或负责的全部工作产生或引起的后果负责。
乙方延误交接、未交接清楚、未全部交接或未退还甲方文件、资料、物品和财物的，乙方自愿赔偿由此给甲方造成的一切损失。
2、劳动合同履行期间以及终止或解除合同后，乙方对其知悉的甲方商业秘密均负有保密义务，否则，每违反一次，乙方向甲方支付违约金 元，并赔偿甲方的一切损失。
3、劳动合同终止或解除后，乙方仍负有无偿配合甲方就乙方在职期间所从事或负责的工作进行询问和调查的义务， 乙方对其在职期间从事或负责的工作、工程质量、事物处理等造成或引起的一切后果、责任、纠纷终身负责，给甲方造成损失的，无论何时发现，乙方均应向甲方承担赔偿责任。乙方在职期间如有行贿受贿及其他违反廉洁自律行为的，在乙方离职后甲方仍有追究乙方责任和向乙方追偿损失的权利。
第十三条 本合同由双方签字盖章后生效。双方各执一份具有同等法律效力。
甲方（盖章） 乙方（签字）
法定代表人（或委托代理人）签字
年 月 日 年 月 日
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