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问题解答：
男职工没有产假，法律规定的是陪产假。陪产假为3至30天不等，一般在7天左右，具体根据各省、自治区、直辖市的实际规定确定，详见于各地的计划生育条例中。
符合法律、法规规定生育子女的，男方所在单位给予7天陪产假，陪产假是女职工合法生育期间，给予其夫照顾女职工的休假权利，包含双休日和法定假日。通常在女职工享受产假时开始休，在女职工生产后一次性休完。男方与其用人单位协商一致的，可以在产假期间分段休息。
男方休陪产假时，可以使用自己生育保险报销陪产假期间的工资。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百零三条
期间的最后一日是法定休假日的，以法定休假日结束的次日为期间的最后一日。期间的最后一日的截止时间为二十四时业务时间的，停止业务活动的时间为截止时间。
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