生活中，我们遇到交通事故就需要进行责任划分，进行相关赔偿。那么在雇佣关系中，雇佣关系交通事故责任要怎么划分？如果有相关的法律知识不了解的，不知道怎么做的时候，以下就是知芒网小编整理的相关内容，听听知芒网小编给出的具体意见。
雇佣关系交通事故责任要怎么划分
因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人时，发生交通事故后属于机动车一方责任的，由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足部分，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。
用人单位工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。
依据上述内容，可以知道个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。大家如果有什么不知道的问题，可以咨询知芒网的在线律师。
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