2022年退休人员最关心的一件事：就是养老金的上涨比例问题，直接涉及到自己的钱袋子。
2022年退休人员养老金调整比例是多少，哪些人能上调5.5%？
一、2022年企业退休人员养老金调整比例是多少？
1.我国历年养老金的调整比例
2005~2015年调整比例为10%；2016~2017年调整比例为6.5%；2018~2020年调整比例为5%；2021年调整比例为4.5%。
也就是说：自2005年建立企业退休人员养老金调整机制以来，调整比例逐渐放缓，并且稳定在4%~6%左右。
2.养老金调整比例与哪些因素有关？
根据《社会保险法》第18条规定：养老金的调整比例，与职工的平均工资增长水平、物价上涨情况、经济发展水平等因素有关。
（1）2021年全国居民收支主要数据
上述数据来源于国家统计局
2021年全国居民人均可支配收入为3.5万元，比上年增长9.1%。其中：工资性收入1.9万元，比上年增长9.6%；居民人均可支配收入中位数为3.4万元，比上年增长8.8。2021年全国居民人均消费支出3.4万元，比上年增长13.6%。
也就是说，与2020年相比，2021年居民人均可支配收入和人均消费支出，增长率均超过8%。居民的收入水平在提高，消费支出水平也随之增长。
（2）2021年我国DGP初步核算数据情况
上述数据来源于国家统计局
2021年我国GDP初步核算数据显示：与2020年相比，2021年我国GDP增长率为8.1%。
除此以外，各大主流媒体和专业，也纷纷表示，2022年企业退休人员养老金实现18连涨几乎是板上钉钉的事了，预计平均调整比例在4.5%~6%左右。
二、2022年，哪些人的养老金调整比例能达到5.5%？
按照惯例，每年4月国家会公布当年调整企业退休人员养老金的通知。
1.从调整范围来看
2021年12月31日以前的企业退休人员，才符合2022年养老金调整的条件。也就是说，2022年1月1日以后的退休人员，不能参与今年的调整。
2.从调整水平看
所谓的调整比例，退休人员月均养老金为基数来确定的，而且国家公布的总体调整比例是上限比例，各省不得超过这个数值。
比如：2021年的总体调整比例为4.5%，它是一个平均值，各省企业退休人员养老金的平均调整比例，不能超过4.5%。也就是说，有的退休人员，养老金调整比例会超过4.5%，有的会低于4.5%。而不是说，2021年养老金平均调整比例是4.5%，所有退休人员的养老金都上涨4.5%。
3.从调整办法来看
养老金的调整方式主要由：定额调整、挂钩调整、倾斜调整三种方式构成。相对来说，缴费年限长，退休养老金金额高、退休时间长（高龄）的群体，养老金涨幅会高一点；反之，养老金涨幅就会小一些。
写在最后：
1.根据我国养老金的调整机制和已经公布统计数据，2022年企业退休人员的养老金大概率会实现18连涨，涨幅预计不会低于4.5%。
2.国家每年公布的养老金调整比例，是总体调整比例，近似与一个平均值。也就是说，并不是人人都能按照国家公布的比例实现增长，有的人可能涨得多，有的人可能会涨得少。一般来说，缴费年限长、退休养老金高、退休时间长的高龄群体，养老金涨幅有望达到5.5%。
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