企业法人的双罚制就是对企业违法行为的直接负责的主管人员和企业的直接责任人员判处刑罚的同时还要判处罚金，所以说企业法人双罚法制是在单位犯罪当中常用到的一种处罚方式。但目前对单位犯罪当中双罚制的适用情节各方人员还存在着一定的争议，单位犯罪的处罚也有量刑过轻过重的这种情况。
一、企业法人双罚制是什么意思?
在双罚制中，对直接负责的主管人员和直接责任人员是判处刑罚，这里的刑罚包括自由刑与罚金，主要是自由刑。对个人判处自由刑的，又有以下两种情况：
(1)在绝大多数情况下，判处与个人犯罪相同刑罚。例如刑法第220条规定：“单位犯本节第二百一十三条至第二百一十九条规定之罪(侵犯知识产权罪——引者注)的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照本节各该条的规定处罚。”这里所谓依照本节各该条的规定处罚，就是指依照对个人犯罪的规定处罚。
(2)在少数情况下，判处低于个人犯罪的刑罚。例如个人犯受贿罪的，最重可以判处死刑，但根据刑法第387条规定：“国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。”由此可见，在单位犯受贿罪的情况下，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处的刑罚远轻于个人犯受贿罪的情况。
二、单位违法的情况需要判刑、负责
1、如果企业法人代表本身有违法犯罪活动，会依法判刑入狱。
不能清偿到期债务且公司的全部资产已不足以清偿全部债务的，债务人可向法院申请破产，公司在区工商部门登记的，应向区法院申请。公司破产后，如果法定代表人对破产负有责任的，在三年内不得再担任公司高管。
2、如果公司违法经营，企业法人代表不一定承担责任。
我国《刑法》对单位犯罪的处罚绝大多数是采取两罚制，也就是对单位处以罚金刑，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以自由刑或罚金和没收财产。
在单位犯罪的情况下，按照《刑法》规定要追究两种人的法律责任：
1、直接负责人。也就是违法行为的指使者，可以是法人代表、也可以是财务经理、财务总监。
2、直接责任人，也就是违法行为的经办人，一般是单位的会计。如果一个单位做假账，首先被抓肯定是会计。所以企业法人不一定会判刑。
作为公司的主要领导人，对公司的负责人肯定负有法律责任，如果触犯刑法是要坐牢的。
根据《刑法》第一百九十二条 集资诈骗罪：以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下 罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上 有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。
其实我国法律制度当中对于单位犯罪的立法起步是比较晚的，现在双罚制或者是单罚制就主要是法庭工作人员在审理单位犯罪的时候所参考的依据。有些时候，单位犯罪，给国家民众和社会造成的损失，可能远远超过一个人犯罪，但实际上法律对于单位犯罪的责任追究程度远不如个人犯罪。
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