雇主应这样赔偿交通事故受伤误工费：一般是按照受害人受损伤前，应当支付的劳动报酬为计算标准进行赔偿。如果没有固定劳动报酬的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。关于雇主如何赔偿交通事故受伤误工费的问题，下面知芒网小编为您进行详细解答。
一、雇主如何赔偿交通事故受伤误工费
1、雇主应这样赔偿交通事故受伤误工费：一般是按照受害人受损伤前，应当支付的劳动报酬为计算标准进行赔偿。如果没有固定劳动报酬的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
2、法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
二、交通事故保险公司不给予赔偿的情况有哪些
1、机动车损失保险中应当由第三方负责赔偿而无法找到第三方的;
2、因违反安全装载规定增加的;
3、被保险人根据有关法律法规规定选择自行协商方式处理交通事故，却又不能证明事故原因的;
4、投保时指定驾驶人，保险事故发生时为非指定驾驶人使用被保险机动车而增加的;
5、投保时约定行驶区域，保险事故发生在约定行驶区域以外而增加的;
6、因在保险期间内发生多次保险赔偿而增加的。
机动车驾驶人发生交通事故后逃逸，该机动车参加强制保险的，由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿，希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其他问题可以点击下方按钮咨询或者到知芒网咨询专业律师。
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