在现实生活中很多劳动者会驾驶机动车上下班的，而员工驾车上下班的过程中，可能会发生交通事故的，发生交通事故后，在一定条件下可以申请工伤认定，那么员工下班购物交通事故能不能申报工伤?知芒网小编整理相关知识，希望对大家有帮助。
一、员工下班购物交通事故能申报工伤吗
员工下班后去购物，发生交通事故造成人身损害的，如果不属于回家必经线路，或者本要承担主要以上责任的，不能申请工伤认定，应该按交通事故处理。
《中华人民共和国工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、上下班交通事故工伤认定标准
对于上下班途中出现交通事故能不能认定为工伤，需要从以下两个方面来进行判断：
第一，从离开家门起就算是上班时间。
在《工伤保险条例》中，职工在上下班途中所受到的非本人主要责任的交通事故和城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，均可认定为工伤。
上下班途中首先应该是按单位规定的上下班时间计算，但在实际中，一般会合理地进行判断。例如，从家到单位平时需要1个小时车程，单位上班时间为上午9时，则从8时起就应该算是上班时间。法院在实际断案中，一般会认定在法定工作时间中，从离开家门起为上班时间开始，回到家中为上班时间结束。
第二，交通事故须非本人主要责任。
现行的《工伤保险条例》除了规定的机动车事故以外，职工在上下班途中受到非本人主要责任的非机动车交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，也应认定为工伤。
该规定方便了工伤认定，从公平性而言，工伤认定增加多种交通工具，使得法规更加公平公正。但《工伤保险条例》中也明确规定，所有交通事故须是非本人主要责任，如果是本人负主要责任则不能认为是工伤。
依据《工伤保险条例》的规定，员工下班后去购物发生交通事故，如果本人承担主要以上责任，或者行驶的路线不属于回家必经路线的，不属于工伤的情形，不能申请工伤认定。如果需要法律方面的帮助，读者可以到知芒网进行咨询。
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