社保卡里面的钱，公司缴纳的部分应当如何使用呢？我们社保卡里面的钱，主要还是体现在个人医保账户当中。当然作为一个在职员工，工作单位所承担的医疗保险的30%左右，目前来看确实会进入到我们个人医保账户当中。但是我们自己在使用的过程中，他其实没有明确的要求。也就是说工作单位所承担的这部分钱和我们个人所承担的那一部分钱，相加所得是最终进入到个人医保账户余额当中去了。
而我们个人医保卡的余额，在使用的过程中，它其实并不区分个人参保的缴费和单位参保的缴费，因为只要是进入到我们个人账户当中的余额，都完全是属于我们自己可自由支配的。一般情况下这个余额的使用无非就是两个渠道和途径，第1个途径就是在你所在地区的药店，进行买药。通过刷自己个人社保卡账户当中的余额是可以代替现金来支付的，比如说你每个月会有一两百块钱的个人账户余额产生，那么你的这个余额是可以有效的积累，长期积累就会有比较多的余额，那么就可以去药店买药了。
另外一个渠道就是去门诊看病就医，然后在门诊看病就医结算的过程中，也是可以使用个人医保账户余额来代替现金结算，前提条件是在于，你必须是自己本地区的医疗机构，在门诊看病就医是可以使用医保卡的，如果说是跨地区就医结算，那么首先你是要进行备案登记，才可以进行实时的结算。所以说我们医保卡个人账户余额的使用，无非就是这样的两个途径。但是在使用的过程中，这里面的钱并不区分是单位交的还是你个人交的，只要是进入到个人余额都是一视同仁的，没有任何的区别。
工作单位一般情况下，会给我们个人承担大部分的医保的缴费比例。我举个例子，我所在地区的这个职工医疗保险的缴费比例由工作单位承担6%，个人承担2%，最终是按照8%来进行缴纳的。个人所承担的20%全额进入到个人医保账户当中去，单位所承担6%的一部分，大概是缴费的30%左右进入到个人账户余额剩余的70%进入到医保基金池子当中，这个医保基金的池子，是用作我们看病就医医保报销的待遇。
所以将来我们如果说看病就医住院了，那么看病就医住院能够享受到报销的待遇，其实这部分钱，也是完全由工作单位来承担的，所以那个时候我们也能够使用到，单位去缴纳医保的费用。但其实在真实使用医保的过程中，其实你不用纠结是个人交纳的还是单位交纳，作为我们灵活就业的个人，实际上他完全都是个人交纳的，但是他依然也是可以正常享受到医保的报销，所以说是不需要去纠结这个问题，只要是我们正常参加医保，就可以正常享受到医保的报销。
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