雇用童工从事危重劳动罪新立案标准?

律来帮
商家名称:
律来帮
商家认证:
VIP会员
手机号码:
18365284851
添加微信:
18365284851
温馨提示:
请说在创想鸟看到,优惠更多

 问:雇用童工从事危重劳动罪新立案标准?

  律师解答:

  违反劳动管理法规,雇用未满16岁的未成年人从事国家规定的第四级体力劳动强度劳动,或者从事高空、井下劳动,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,如果有以下情况之一的嫌疑,应立案诉讼:(1)未满16岁的未成年人的伤亡或者对身体健康造成严重危害的(2)雇用未满16岁的未成年人3人以上的情况(3)强制、欺诈等手段雇用未满16岁的未成年人进行危重劳动的情况。

相关法规

  《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(一)》第32条

  其他人还看了:

  ★ 朔州市应县交通违章处理时间是多久?

  ★ 借钱不还没有借条怎么办

  ★ 遗弃罪要判刑吗?

消息提醒:福州的白女士添加了微信

律师在线法律咨询,24小时在线咨询
微信号:18365284851

微信扫描上方二维码联系我们

版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至253000106@qq.com举报,一经查实,本站将立刻删除。

发布者:普法网编辑,转转请注明出处:https://law.chuangxiangniao.com/p/25563.html

(0)
上一篇 2025年3月21日 22:02:53
下一篇 2025年3月17日 09:34:04

相关推荐

  • 一般将雇用童工从事危重劳动罪定罪条件是什么

     问:一般将雇用童工从事危重劳动罪定罪条件是什么   律师解答:   违反劳动管理法规,雇用未满16岁的未成年人从事国家规定的第四级体力劳动强度劳动,或者从事高空、井下劳动,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,如果有以下情况之一的嫌疑,应立案诉讼:(1)未满16岁的未成年人的伤亡或者对身体健康造成严重危害的(2)雇用未满16岁的未成年人…

    法律问答 2025年3月21日
    1000
  • 2017年法律法规对于非法雇佣童工怎么处罚?

     问:2017年法律法规对于非法雇佣童工怎么处罚?   律师解答:   童工16岁以下。非法使用童工的,每月罚款5000元。例如,使用两名童工两个月,罚款2万元。情形严重的,涉嫌犯罪的,依法追究刑事责任。 相关法规   《禁止使用童工规定》第六条第一款用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的…

    法律问答 2025年3月19日
    1100
  • 雇佣童工会受到怎样的处罚?

     问:雇佣童工会受到怎样的处罚?   律师解答:   童工就一直被认为是社会当中的弱势群体,并且在社会当中引起了很多人的极大程度关注。伴随着经济社会的迅猛发展与飞快进步,有结合国家社会教育体制的逐渐完善进化,大多数国家都对未成年人的保护和安全保障做出了相应的制度措施和处理办法。雇佣童工会受到怎样的处罚?下面法律知识网小编详细为您解答。   1、《中华人民共和…

    2025年3月19日
    1100
  • 酒店童工死亡作为工伤吗

     问:酒店童工死亡作为工伤吗   律师解答:   酒店童工受伤一般不能申请工伤认定。童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。童工与用人单位之间一般不能建立合法的劳动关系,因此不能建立合法的工伤保险关系。 相关法规   《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第三条一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额应…

    法律问答 2025年3月18日
    800
  • 酒店童工工伤是怎么认定的

     问:酒店童工工伤是怎么认定的   律师解答:   童工与用人单位之间没有劳动关系,不能认定工伤,可以进行劳动能力鉴定,按照《非法用人单位伤亡人员一次性赔偿办法》进行赔偿。根据属地原则,由单位所在地区的市级劳动能力鉴定委员会办理劳动能力鉴定。 相关法规   《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第三条一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期…

    法律问答 2025年3月18日
    700
  • 酒店店台童工罚款标准

     问:酒店店台童工罚款标准   律师解答:   酒店使用童工童工的罚款标准,劳动保障行政部门应当按照每个使用童工每月处以5000元罚款的标准进行处罚。使用有毒物品的作业场所使用童工的,应当在上述基础上从重处罚。 相关法规   《禁止使用童工规定》第六条用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的…

    法律问答 2025年3月18日
    600
  • 关于童工的定义是多少岁的信息

    雇佣童工的年龄界定 雇佣童工的年龄界定是未满十六周岁。 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人,任何组织或者个人发现不利于未成年人身心健康或者侵犯未成年人合法权益的情形,都有权劝阻、制止或者向公安、民政、教育等有关部门提出检举、控告。 国家机关、居民委员会、村民委员会、密切接触未成年人的单位及其工作人员,在工作中发现未成年人身心健康受到侵害、疑似受到侵害或者…

    2025年3月18日
    200
  • 童工的定义(童工的定义标准年纪)

    所谓童工的基本定义是什么 所谓童工就是指不满十六周岁的未成年工。用人单位是禁止招用童工的,如果有非法使用童工的违法行为的,会被责令改正,处以罚款;甚至可能会被吊销营业执照。 【法律依据】 《禁止使用童工规定》第六条 用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物…

    2025年3月17日
    200
  • 童工年龄(2022年童工的法定年龄)

    童工的年龄界限是多少 未满十六周岁的用工算作童工,即是未满十六周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的未成年人。无论任何单位雇佣童工都将受到严厉处罚,情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。 一、以下行为属于招用童工: 1、国家机关、社会团体、企业事业单位(以下统称单位或者个体工商户、农户、城镇居民(以下统称个人)使用童工的…

    2025年3月17日
    200
  • 童工的定义是多少岁的简单介绍

    童工多少岁才算童工? 童工未满16周岁的都算。 童工是指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的年龄规定不一。在中国,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。 在资本主义发展早期,童工被大量使用,给儿童带来深重的灾难。经过工…

    2025年3月17日
    200
  • 公司误用童工应如何处罚

     问:公司误用童工应如何处罚   律师解答: 公司误用童工,也是雇佣童工。用人单位招聘人员时,必须核实被招聘人员的身份证。可见,法律对用人单位核实拟招聘员工的身份信息要求较高。如有疑问,应到公安部门查询。如果16岁以下的人伪造身份证明,但不能免除公司核实不严的过错责任。法律没有规定,只有用人单位故意招用童工,才构成非法就业。因此,公司应承担相应的非法就业责任…

    法律问答 2025年3月16日
    800
  • 银川确诊输入性鼠疫患者病情危重(宁夏鼠疫患者)

    宁夏银川市确诊一例输入性鼠疫病例,霍乱和鼠疫哪个更严重? 宁夏医科大学总医院确诊一例腺鼠疫病例,患者初期症状有明显的发热、浑身乏力、意识不清以及出现水样腹泻的症状,从内蒙返回银川后就在银川市第三人民医院就诊,最后在宁夏第四医科大学总医院确诊为鼠疫病例,同时,患者就诊时接触的医护和相关区域也第一时间进行隔离消杀措施,并且通过流调对于患者有时空交集的相关人员也采…

    2025年3月16日
    200
  • 童工的定义(中国地区童工的定义)

    法律对雇佣童工的定义是什么 劳动法对雇佣童工的定义是:用人单位违反法律规定,雇佣未满十六周岁的未成年人工作,用人单位使用童工的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。 【法律依据】 《中华人民共和国未成年人保护法》第二十八条 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外。 任何组织或者个人按照国家…

    2025年3月16日
    200
  • 多少岁算童工(不满多少岁算童工)

    多少岁算童工?     16周岁以下的都属于未成年童工。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。   根据《禁止使用童工规定》第二条,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(…

    2025年3月16日
    200
  • 未成年工(未成年工和童工的区别)

    未成年工是什么概念,未满18? 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。 依据:《中华人民共和国劳动法》(中华人民共和国**令)第28号第五十八条1995年1月1日起施行 我国劳动法规定未成年工指多少岁? 一、我国劳动 法规 定未成年工指多少岁? 根据《未成年工特殊保护规定》第2条第1款规定,未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者。 未成年工特…

    2025年3月16日
    200

发表回复

登录后才能评论