无固定收入受害人能证明其最近三年平均收入状况的，误工费=误工时间(天)×最近三年的平均收入;无固定收入受害人不能证明其最近三年平均收入状况的，误工费=误工时间(天)×同行业上一年职工平均工资。关于法律是如何规定误工费赔偿标准有何规定问题.下面由知芒网小编为您详细解答。
一、法律是如何规定误工费赔偿标准有何规定
1.有固定收入的，误工费=误工收入(天/月/年)×误工时间;
2.无固定收入受害人能证明其最近三年平均收入状况的，误工费=误工时间(天)×最近三年的平均收入;
3.无固定收入受害人不能证明其最近三年平均收入状况的，误工费=误工时间(天)×同行业上一年职工平均工资。
4、法律依据：《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
二、工伤误工费赔偿标准是什么
工伤误工费赔偿标准：由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。另外工伤还涉及的赔偿内容如下：医疗费用：由工伤保险基金全额报销;住院期间护理费：治疗期间至评残前由用人单位支付，评残后由基金支付;交通食宿费：按本单位因公出差标准报销;希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询，或者到知芒网咨询专业律师。
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