即使不构成伤残等级，但劳动者因遭遇人身损害而耽误工作的，侵权责任人仍然要赔偿误工费。受害人从受到伤害耽搁工作之日计算至定残之日的前一天为误工时间，即使未定伤残，对方仍然要赔偿受害人无法从事正常工作而实际减少的收入。关于不构成伤残等级,误工费是否可以赔偿的问题，下面由知芒网小编为您详细解答。
一、不构成伤残等级,误工费还可以赔偿吗
1、即使不构成伤残等级，但劳动者因遭遇人身损害而耽误工作的，侵权责任人仍然要赔偿误工费。受害人从受到伤害耽搁工作之日计算至定残之日的前一天为误工时间，即使未定伤残，对方仍然要赔偿受害人无法从事正常工作而实际减少的收入。
2、法律依据：《中华人民共和国民法典》
第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
二、退休人员是否有误工费赔偿
另谋职业的离退休人员，其因误工而减少的收入区别以下情况处理：法律、政策明确认可的，按照实际减少的收入予以赔偿;法律、政策未明确认可，也未明令禁止的，参照原在岗工资标准予以赔偿，但新的收入低于在岗工资的，按照新的收入予以赔偿;违反法律、政策规定而减少的收入，不予赔偿。
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