在现实社会中，有的家庭中只有一位劳动力，全家人靠着其收入进行生存。如果不幸发生了工伤事故，在我国法律中规定了，对于工伤死亡赔偿后家人能否申请低保?下面让我们一起来看看由知芒网小编为大家进行的相应的解答吧。
一、工伤死亡赔偿后家人能否申请低保
工伤死亡赔偿后家人也不一定能申请低保，申请低保和工伤死亡之间没有任何关系，申请低保的法定条件是持有当地常住户口的居民，共同生活的家庭成员人均收入低于当地低保标准，且家庭财产状况符合当地人民政府规定条件的。
《最低生活保障审核审批办法》第四条户籍状况、家庭收入和家庭财产是认定低保对象的三个基本要件。
持有当地常住户口的居民，凡共同生活的家庭成员人均收入低于当地低保标准，且家庭财产状况符合当地人民政府规定条件的，可以申请低保。
第五条 共同生活的家庭成员包括：
(一)配偶;
(二)父母和未成年子女;
(三)已成年但不能独立生活的子女，包括在校接受本科及其以下学历教育的成年子女;
(四)其他具有法定赡养、扶养、抚养义务关系并长期共同居住的人员。
下列人员不计入共同生活的家庭成员：
(一)连续三年以上(含三年)脱离家庭独立生活的宗教教职人员;
(二)在监狱、劳动教养场所内服刑、劳动教养的人员;
(三)省级人民政府民政部门根据本条原则和有关程序认定的其他人员。
二、不属于工伤死亡用人单位有补偿吗
不属于工伤死亡用人单位也有相应的补偿，如下：
1.丧葬费
本企业职工平均工资2个月。
2.一次性救济费
其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月;2人者，为死者本人工资9个月;3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。
3.供养直系亲属救济费
付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月。
在我国法律中规定了工伤死亡赔偿后家人也不一定能申请低保，申请低保和工伤死亡之间没有任何关系，申请低保的法定条件是持有当地常住户口的居民，共同生活的家庭成员人均收入低于当地低保标准，具体的规定如上。知芒网小编对此问题的回答如上，欢迎到知芒网进行法律咨询。
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