我们在工作中，很多时候一些企业往往为了维护自身的商业秘密，都会和员工签订竞业禁止协议的，对于很多刚刚新入职场的新人来说都不清楚竞业禁止协议到底是什么，接下来就由知芒网小编整理的关于什么叫竞业禁止协议的相关内容。
一、什么叫竞业禁止协议
竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位，或禁止他们在原单位离职后从业于与原单位有业务竞争的单位，包括创建与原单位业务范围相同的企业。
二、竞业禁止的原因是什么
竞业禁止又称竞业避止，是对与特定的经营内容有关的特定人的某些行为予以禁止的一种制度。竞业禁止的限制对象负有不从事特定竞业行为的义务，这种义务的产生原因有二：
1、基于法律的直接规定，如公司法对董事、经理等的竞业禁止义务所作的规定；
2、基于当事人之间签订的竞业禁止协议约定，此类协议通常用于保护雇主的商业秘密。
三、竞业禁止的期限
竞业禁止的期限是两年。
根据《劳动合同法》第24条规定：“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。”
以上就是知芒网小编整理的关于什么叫竞业禁止协议的相关内容，综上所述，我们知道只要竞业禁止协议的限制仅是针对必要的人，限制仅是出于保护商业秘密的目的，方法恰当，范围和地域特定，期限适中，有合理补偿，就是合法有效的。如果大家还有其他方面的问题，也可以来咨询知芒网。
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