建筑企业资质新标准是什么
（一）具有满足本标准要求的资产； （二）具有满足本标准要求的注册建造师及其他注册人员、工程技术人员； （三）具有满足本标准要求的工程业绩； （四）具有必要的技术装备。 《建筑业企业资质管理规定》第五条建筑业企业资质分为施工总承包资质、专业承包资质、施工劳务资质三个序列。施工总承包资质、专业承包资质按照工程性质和技术特点分别划分为若干资质类别，各资质类别按照规定的条件划分为若干资质等级。施工劳务资质不分类别与等级。
建筑企业资质新规定2022
（一）资质分类分级减少
建筑业企业资质分为施工综合资质、施工总承包资质、专业承包资质和专业作业资质 4 个序列。
1、施工综合资质不分类别和等级；
2、施工总承包资质设有13 个类别，分为 2 个等级（甲级、乙级）；
3、专业承包资质设有18 个类别，一般分为 2 个等级（甲级、乙级，部分专业不分等级）；
4、专业作业资质不分类别和等级。
（二）考核建筑企业注册建造师人数
1、施工综合资质要求：具有一级注册建造师 50 人以上。其中申报施工综合资质的2 项施工总承包甲级资质对应专业的一级注册建造师均不少于 20 人。
2、施工总承包甲级企业：具有建筑工程专业一级注册建造师 10 人以上。（2）技术负责人具有 10 年以上从事工程施工技术管理工作经历，且为建筑工程专业一级注册建造师；主持完成过 1 项以上本类别等级资质标准要求的工程业绩。
3、施工总承包乙级企业：具有建筑工程专业注册建造师 5 人以上。（2）技术负责人具有 5 年以上从事工程施工技术管理工作经历，且为建筑工程专业注册建造师；主持完成过 1 项以上本类别工程业绩。
企业建造师对人员要求越来越趋向于高需求市场，鼓励持证上岗，进一步打击没有真材实料含有水分的“建造师”，培养建造师建造师人证合一，实干项目经验足够，也是对企业工程质量的一大保障。
（三）加大对企业技术负责人的考核
全部技术负责人由建造师担任，且有技术管理工作经历，取消高级职称人员做技术负责人的要求，同时要求作为技术负责人的建造师要有对应的业绩。
（四）增加建筑增值税考核指标
建筑施工总承包甲级和专业承包甲级资质标准中，均增加了企业近3年上缴的建筑增值税额考核指标。
（五）取消对职称人员和技工人员要求，为企业减负
（六）对企业人员：建造师和技术负责人有年龄和社保缴纳要求。
（七）部分工程业绩变高：建筑工程总包甲级、铁路总包甲级
（八）资质延续需满足工程业绩要求
2022年建筑企业资质新标准
1、特级资质企业换为综合资质；
2、一级企业资质换为甲级资质；
3、三级、二级企业资质换为乙级资质；
已经取得相应资质的企业，直接简单换证，不需要重新核定作为过渡期，如果长期混迹在建筑行业的朋友，已经看出了福利所在，还记得这些年，有实力的大老板们，不惜花重金，通过整体收购或者分立的形式，取得二级资质，到了今天，如果您的投资还没有收回来，可能就会后悔了。不过遇到政策的变化，大家也不必惊慌，我们需要冷静去看待，既然现在是征求意见稿，按照14年的发展规律，到2021年7月份左右，新的政策通过立法之后，才能真正实施，在未来一年的时间内，你也许可以按照如下操作，不管您现在是有公司还是没有公司。
我们先抛开这个征求意见稿是否能够顺利实施不说，既然有这一波福利，无论如何，您现在没有建筑资质的，也在混这个行业，首先您的拥有资质才行，有了资质，才能搭乘资质改革政策的顺风车，如果等该政策落地实施，再去办理，那么，你就会难于上青天。
其次，既然了解了政策的变化，我们就可以从中受益，由于疫情期间资质无偿延期到了2022年12月31日，部上的通知还要多一年，到具体省份执行时，只延长到了今年年底。
?拓展资料：施工总承包资质类别有改变：新标准中去掉了老标准中的“企业”二字；四个类别的施工总承包资质名称发生了变化，分别是“建筑工程”替换了“房屋建筑工程”、“冶金工程”替换了“冶炼工程”、“石油化工工程”替换了“化工石油工程”、“机电工程”替换了“机电安装工程”。
法律依据：《新版总承包企业特级资质标准征求意见》第一条??
1、企业注册资本金3亿元以上。
2、企业净资产3.6亿元以上。
3、企业近3年年平均工程结算收入15亿元以上。
4、企业其他条件均达到一级资质标准。
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