在现实社会中，相信有不少人都了解到关于国企干部醉驾的处理，在司法实践中，关于国企干部醉驾的处罚包括有期徒刑，拘役等刑罚。对此，知芒网小编在下文为您具体介绍有关国企干部醉驾该怎么处理，希望分享的内容能够有所帮助。
国企干部醉驾如何处理
开除。在刑事判决生效之后予以开除。根据《行政机关公务员处分条例》第十七条规定:“行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分”。因此，醉驾属于危险驾驶罪，属于犯罪，会被判处拘役。
此外，国企职工被判拘役或者缓刑，都是被追究刑事责任，用人单位可以按照劳动合同法第三十九条(六)项规定解除合同，但是解除合同，还是给予其他处罚，取决于用人单位。
根据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(六)被依法追究刑事责任的。
综合上述，小编整理有关国企干部醉驾该怎么处理的相关内容。由此可见，实际上，关于国企干部醉驾都会被追究刑事责任，通常在刑事判决生效之后予以开除。如果你对这方面还有更多相关问题，知芒网提供专业法律咨询服务。
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