一、医疗费用，一般以医疗票据为准，因此工人在治疗过程中要注意保留医疗票据;
二、住院伙食补贴、交通、住宿费;
三、辅助设备费用;
四、停工期工资、停工期工资是职工原工资福利待遇，停工期一般不超过12个月。伤势严重或特殊的，经市劳动能力评估委员会确认，可以延长，但不得超过12个月;
五、停工留薪期护理费，由用人单位负责;
六、一次性伤残补贴，按具体伤残等级确定支付标准;
七、一次性工伤医疗补贴、一次性伤残就业补贴，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;
企业依法为劳动者缴纳工伤保险的下列费用，按照国家规定由工伤保险基金支付：(1)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(2)住院食品补贴;(3)交通住宿费;(4)安装和配置残疾辅助设备所需的费用;(5)不能照顾自己的，劳动能力评估委员会确认的生活护理费;(6)一次性残疾补贴和一至四级残疾职工每月领取的残疾津贴;(7)终止或终止劳动合同时应享受的一次性工伤医疗补贴;(8)因工死亡的丧葬补贴、亲属养老金和因工死亡补贴;(9)劳动能力评估费。
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