伤残鉴定十级标准

律来帮
商家名称:
律来帮
商家认证:
VIP会员
手机号码:
18365284851
添加微信:
18365284851
温馨提示:
请说在创想鸟看到,优惠更多

问题解答:

十级伤残鉴定标准是:

1)符合中度毁容标准之一项者;

2)面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失2平方;

3)全身瘢痕面积5%,≥1%;

4)外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛,年龄在50岁以下者;

5)稚间盘突出症未做手术者;

6)一手指除拇指外任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。

法律依据:

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

如有其它法律问题,请咨询知芒网律师。

消息提醒:福州的白女士添加了微信

律师在线法律咨询,24小时在线咨询
微信号:18365284851

微信扫描上方二维码联系我们

版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至253000106@qq.com举报,一经查实,本站将立刻删除。

发布者:普法网编辑,转转请注明出处:https://law.chuangxiangniao.com/p/235021.html

(0)
上一篇 2025年7月5日 10:29:21
下一篇 2025年2月11日 09:01:05

相关推荐

  • 申请工伤鉴定要准备哪些材料

    问题解答: 工伤鉴定需要提交的材料有:提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次…

    劳动纠纷 2025年7月5日
    400
  • 脚指头骨折算几级伤残

    问题解答: 脚指头骨折可能会被评定为十级伤残,但如果伤势比较轻微的,可能构不成伤残等级,具体评级需要伤者去专业的鉴定机构进行鉴定,鉴定后就可以凭借鉴定结果进行索赔。如果伤者是在工作期间因工受伤的,那么一般情况下是工伤认定后,马上可以做伤残等级鉴定,但是,如果劳动者或者单位一方对工伤认定不服,或者是声明要去行政复议或者行政诉讼的,需要再等60天才可以做伤残等级…

    劳动纠纷 2025年7月5日
    500
  • 医院做残疾鉴定流程

    问题解答: 1、被评定人应携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残评定申请书。 2、携带县级以上医院的诊断证明,检查结果以及损伤初期和治疗终结后的CT及诊断报告。 3、从治疗医院借阅有关手术病历和检查记录。 4、对被抚养人的劳动能力进行评定时,还应携带评定人的身份证及户籍证明和有关政府部门的说明。 5、评定时应以事故直接所致的损伤或确定的并发症治疗终结为准,对…

    劳动纠纷 2025年7月5日
    700
  • 工伤伤残在哪里鉴定

    问题解答: 工伤伤残在当地的司法鉴定中心做伤残鉴定。 工伤的伤残鉴定一般去当地社保部门的工伤鉴定中心。 伤残鉴定是指伤残程度鉴定,伤残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残等。一般伤残鉴定由司法部门委托伤残鉴定机构做相应的鉴定。 法律依据: 《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第五条 设区的市级劳动能力鉴定委员会负责本辖区内的劳动能…

    劳动纠纷 2025年7月5日
    700
  • 尺神经损伤一年是否能工伤鉴定

    问题解答: 尺神经损伤一年之内可以工伤鉴定。工伤鉴定的步骤: 1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定; 2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明,如:病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定; 3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后,交纳200元鉴定费…

    劳动纠纷 2025年7月5日
    700
  • 要怎么申请鉴定职业病

    问题解答: 当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请。鉴定申请需提供的材料包括:鉴定申请书,职业病诊断病历记录,诊断证明书,鉴定委员会要求提供的其他材料。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 【法…

    劳动纠纷 2025年7月5日
    500
  • 拓展训练变成精神病算不算工伤

    问题解答: 不算工伤。是在参加公司组织的拓展培训活动中突然感到身体不适,送医后诊断为精神病,其性质为在工作时间和工作岗位上“突发疾病”,不属于“因工作原因受到事故伤害”情形,因工作原因受伤的主张不成立。因此,不符合《工伤保险条例》有关认定为工伤或视同工伤的情形。 法律依据: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间…

    劳动纠纷 2025年7月5日
    400
  • 6级工伤大约赔偿多少金额

    问题解答: 6级工伤赔偿由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,六级的标准为16个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。工伤事故(又称劳动事故)是指在职劳动者在生产区域内、工作时间中,因从事与生产有关的活动时所发生的人身伤害、急性中毒等事故。 法律依据: 《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六…

    劳动纠纷 2025年7月5日
    500
  • 提出工伤认定申请需要什么材料

    问题解答: 提出工伤认定申请需要提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 《工伤保险条例》第十八条 如有其它法律问题,请咨询知芒网律师。

    劳动纠纷 2025年7月5日
    600
  • 职业病鉴定到哪里证明

    问题解答: 职业病的鉴定需要劳动者和用人单位都给出具相关的完整材料和证明,然后在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。 职业病鉴定一般要经历六个阶段: 一、申请提交《职业病诊断申接触情况、临床表现和就诊情况、申请诊断职业病种类。劳动者可以选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构申请诊断; 二、提交材…

    劳动纠纷 2025年7月5日
    400
  • 脚后跟骨折算几级工伤

    问题解答: 看具体情况定,工伤等级以劳动能力鉴定结果为准。看具体情况定, 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014 4.2晋级原则 对于同一器官或系统多处损伤,或一个以上器官不同部位同时受到损伤者,应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同,…

    劳动纠纷 2025年7月5日
    500
  • 工伤要找什么律师

    问题解答: 工伤可以找有经验的律师。 律师是指接受委托或者指定,为当事人提供诉讼代理或者辩护业务等法律服务的人员。律师须通过法律职业资格考试并依法取得律师执业证书方可执业。 按照工作性质划分,律师可分为专职律师与兼职律师;按照业务范围划分,律师可分为民事律师、刑事律师和行政律师;按照服务对象和工作身份划分,律师可分为社会律师、公司律师和公职律师。律师业务主要…

    劳动纠纷 2025年7月5日
    700
  • 工伤劳动能力鉴定结论送达时间是多长时间

    问题解答: 申请人提供材料完整的,劳动能力鉴定委员会应当及时组织鉴定,并在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。若属于伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。 法律依据: 《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第九条 劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当及时对申请人提交的材料进行审核;申请人提供材料不…

    劳动纠纷 2025年7月5日
    600
  • 工伤如何走法律程序

    问题解答: 1、工伤报告程序; 2、工伤认定程序; 3、工伤鉴定程序; 4、协商赔偿程序; 5、劳动仲裁程序; 6、法院审理程序; 7、执行程序; 8、申诉程序。 职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 法律依据: 《工伤保险条例》第二十三条 劳动能力鉴…

    劳动纠纷 2025年7月5日
    500
  • 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的享受什么待遇

    问题解答: 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单…

    劳动纠纷 2025年7月5日
    500

发表回复

登录后才能评论