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律师解答：
正式工30天，试用期3天。《劳动合同法》第37条规定，劳动者30天前书面通知使用者，可以解除劳动合同。劳动者在试用期间3天前通知使用者，可以解除劳动合同。工人按照这个规定退休是合法的，不需要使用者的认可，时间到了可以退休。但是，工人必须保留按规定退休的证据。用人单位扣除工资，劳动者可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁（不收费），返还工资。
相关法规
《劳动合同法》第三十七条
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