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律师解答：
一般来说，工人有权在30天前通知使用者，解除劳动合同。试用期间3天前工人可以通知公司解除劳动合同。如果用人单位存在以下情况之一，劳动者可时解除劳动合同，要求公司支付相应的经济补偿金。1、未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；2、未及时全额支付劳动报酬的；3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4、用人单位规章制度违反法律．法规规定，损害劳动者权益的。
相关法规
中华人民共和国劳动合同法第三十八条
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