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律师解答：
劳动部《关于女职工劳动保护规定的问题解答》指出，女职工的产假为90天，分为产假、产后假。也就是说，产前休假15天，产后休假75天。所谓产前假15天，系指预产期产前15天的休假。产前休假一般不得在产后使用。如果孕妇提前分娩，不足的天数和产后假期可以合并使用。如果孕妇推迟分娩，超过的天数可以按病假处理。
相关法规
《女职工劳动保护法》第七条
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