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律师解答：
高温补贴是为了保证炎热夏季高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业员工在劳动生产过程中的安全和健康，适当提高员工夏季清凉饮料费的支付标准。国家规定，使用者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），不能采取露天工作和有效措施将职场温度降低到33℃以下的，应向工人支付高温补助金。
相关法规
《劳动法》第52条，用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
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