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律师解答：
关于高温补助金的规定是什么？使用者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上）露天工作，如果不能采取有效措施将温度降低到33℃以下的，应向工人支付高温补助金，纳入工资总额。使用者必须为高温作业、高温天气作业的劳动者提供足够的、符合卫生标准的防暑饮料和必要的药品，不得分发金钱提供防暑饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。
相关法规
《防暑降温措施管理办法》第十条、第十七条
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