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问题解答：
按照以下计算：
1、年计薪日：365-104（每周2天双休）=261天。
2、月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为。
3、日工资：月工资收入÷月计薪天数。
4、小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
5、月计薪天数：（365天－104天）÷12月=21.75天（不扣除11天的法定节假日）。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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