工伤伤残鉴定要走那些程序呢

律来帮
商家名称:
律来帮
商家认证:
VIP会员
手机号码:
18365284851
添加微信:
18365284851
温馨提示:
请说在创想鸟看到,优惠更多

问题解答:

工伤鉴定需要的资料:

1、工伤职工身份证/社保卡;

2、《工伤认定决定书》;

3、有效的诊断证明;

4、检查、检验报告等完整病历材料;

5、其它材料。

程序:

1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;

2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明;

3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后,交纳鉴定费;

4、鉴定办于每周四定期召开鉴定会,做出等级或结论,并予以公布;

5、自鉴定材料收下登记之日起15日后,由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。

《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

如有其它法律问题,请咨询知芒网律师。

消息提醒:福州的白女士添加了微信

律师在线法律咨询,24小时在线咨询
微信号:18365284851

微信扫描上方二维码联系我们

版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至253000106@qq.com举报,一经查实,本站将立刻删除。

发布者:普法网编辑,转转请注明出处:https://law.chuangxiangniao.com/p/232675.html

(0)
上一篇 2025年7月4日 01:04:56
下一篇 2025年5月20日 22:08:54

相关推荐

  • 社保卡里钱怎样查

    问题解答: 可以通过以下途径查询: (一)登陆当地社保网查询。 (二)拨打社保局服务电话12333。 (三)手机上查社保卡余额时,打开微信:1、点击钱包。2、然后点击微信钱包里的城市服务。3、城市服务里就有个社保查询。4、里面有一个“参保明细信息”还有个“缴费信息查询”。5、点击缴费信息查询,我们可以看到最后交社保的月份,和未缴费的月份,可以知道公司有没有帮…

    劳动纠纷 2025年7月4日
    600
  • 劳务拖欠工资不发怎么办

    问题解答: 1、电话投诉到当地劳动执法监察大队; 2、申请支付令; 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。 法律依据: 《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规…

    劳动纠纷 2025年7月4日
    800
  • 社会保险卡余额查询

    问题解答: 查询方法: 1.带上身份证去银行查询 2.带上身份证去银行开通网银在网上查询 3、带上社会保险卡或者身份证到社会保险柜台请工作人员查询; 4、打12333转人工服务让工作人员查; 5、用社会保险卡在社会保险机构的自助查询机上查询; 6、携带医保卡去医保定点药店使用消费清单能看到余额。 法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》第六十一条 社会保险基…

    劳动纠纷 2025年7月4日
    600
  • 仲裁请求双倍工资的时效是怎样的

    问题解答: 一年的时间。这也就意味着劳动者在跟用人单位之间发生一些劳动方面工资的争议的时候,就可以从自己的权利受到损害之日起的一年之内来向相关的劳动仲裁部门来提出仲裁,这种仲裁的时效规定一般比较短。 法律依据: 《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单…

    劳动纠纷 2025年7月4日
    700
  • 法定节假日包含周末吗

    问题解答: 不包括。法定节假日是指:元旦节、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。全体公民放假的节日: (一)新年,放假1天(1月1日); (二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三); (三)清明节,放假1天(农历清明当日); (四)劳动节,放假1天(5月1日); (五)端午节,放假1天(农历端午当日); (六)中秋节,放假1天(农历中秋当日)…

    劳动纠纷 2025年7月4日
    700
  • 最低工资保障制度是哪些

    问题解答: 最低工资保障制度,是指劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬的制度。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。 用人…

    劳动纠纷 2025年7月4日
    800
  • 武汉退休工资怎样计算

    问题解答: 武汉退休工资是根据退休人员的基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金等养老金之和来计算的。其中基础养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均工资指数)〕÷2×本人工龄×1%;个人账户养老金=退休时的个人账户储存总额÷计发月数等。 法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满…

    劳动纠纷 2025年7月4日
    600
  • 轻伤跟轻微伤哪个比较严重

    问题解答: 轻伤严重,轻伤使人肢体或者容貌损害,听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤。轻微伤各种致伤因素所致的原发性损伤,造成组织器官结构轻微损害或者轻微功能障碍。 《中华人民共和国刑法》第二百三十四条 故意伤害罪 故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人…

    劳动纠纷 2025年7月3日
    600
  • 国家法定节假日工资怎样算

    问题解答: 国家法定节假日工资的计算方式: 国家法定节假日实行三倍工资制度。根据我国劳动部相关法律规定,用人单位安排职工在法定休假节日工作的,应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%的工资。延长工时的报酬支付有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支…

    劳动纠纷 2025年7月3日
    700
  • 办理伤残证需要哪些手续

    问题解答: 办理残疾证的材料以及流程: 1.先要提出申请:第一次申办残疾人证的申请人(或法定监护人)和第一代残疾人证换领第二代残疾人证的申请人(或法定监护人),均需持申请人身份证,户口本和二寸免冠照片六张,向户口所在地县级残联提出办证申请。填写申请表,评定表一式三份,如实填写相关信息。 2.等待受理:县级残联接到办证申请人提交的相关手续后,由办证人员对申请人…

    劳动纠纷 2025年7月3日
    600
  • 工伤评残在哪个部门

    问题解答: 发生工伤应去当地劳动行政部门(一般为人力资源和社会保障局)申请工伤认定,由劳动行政部门审核申请人提供的相关材料并根据我国《工伤保险条例》的相关规定进行认定。 法律依据: 《社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当…

    劳动纠纷 2025年7月3日
    600
  • 辞职了老板拖工资怎样处理

    问题解答: 劳动者辞职后用人单位拖欠工资的,劳动者可以与用人单位协商处理,也可以向劳动行政部门投诉,或者申请劳动仲裁。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分。 法律依据: 《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于…

    劳动纠纷 2025年7月3日
    500
  • 辞职后公司不给发工资怎样办

    问题解答: 辞职老板不发工资解决办法: 1、找公司负责人协商,能协商解决就协商解决。 2、协商不成,可以去当地的劳动监察大队投诉; 3、可以去劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求企业支付员工工资。 法律规定,劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。 法律依据: 《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位…

    劳动纠纷 2025年7月3日
    600
  • 拖欠工资可以告吗

    问题解答: 可以。当事人可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。 1、未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。 2、是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案…

    劳动纠纷 2025年7月3日
    600
  • 小时工享受三倍工资吗

    问题解答: 小时工也可以享受三倍工资。如果用人单位安排小时工在法定节假日加班的,则至少要向其支付三倍工资的加班费,并且不能用补休的方式来替代法定节假日里的加班费。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四…

    劳动纠纷 2025年7月3日
    600

发表回复

登录后才能评论