问：退休工龄如何计算
律师解答：
退休工作年数的工资标准。（1）工人收入标准。工人收入标准：基本工资、工作年数、业绩工资、特别津贴等构成。1、基本工资：15年以下工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500元。2、工龄工资（含工龄）：每年30元，随着工龄的增长。执行工龄工资不仅仅是老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从事工人工作，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。3、工作工资：补贴按照实际劳动报酬原则；主要鼓励工人多工作，特别是年轻工人精力充沛，多工多产，得到应有的报酬，不仅是心理上的安慰，更是鼓励工人。4、绩效工资：月和年奖金（代替职务工资）。这部分奖金，只能占工资的10％左右。推荐竞争实绩，每年评价年奖金，不是终身制。每个工人都积极努力工作，每年都有希望。主要是鼓励工作有效，优质，不仅鼓励工作，还鼓励工人。5、特优津贴：全体工人公认的特优工人，无名额限制，县市以上部门高标准评估认定，领取国务院津贴，领取县／市政府津贴，无终身制。（二）工人退休金标准。1、10年的养老金是1000元2、20年的退休金是2000元；3、30年的退休金是3000元；4、工作年数40年的养老金是4000元。
相关法规
《中华人民共和国社会保险法》第十六条《劳动保险条例实施细则》第三十九条
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