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1、员工累计工作不到1年10年的，法定带薪休假为5天2、满10年不满20年的，法定带薪休假10天3、已满20年的，法定带薪年休假15天。员工有以下情况之一，不享受当时的年薪1、员工依法享受寒假和暑假，假期天数多于年假天数的；2、员工休假累计20天以上，公司不按规定扣除工资的；3、累计工作不到1年的员工，病假累计2个月以上的；4、累计工作不足10年的员工，病假累计3个月以上的；5、累计工作20年以上的员工，请病假累计4个月以上。注：工作年数认定问题发生纠纷时，可申请劳动仲裁。
相关法规
《职工带薪年休假条例》第三条、第四条
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