胫骨平台伤残鉴定标准

律来帮
商家名称:
律来帮
商家认证:
VIP会员
手机号码:
18365284851
添加微信:
18365284851
温馨提示:
请说在创想鸟看到,优惠更多

问题解答:

伤残评定的标准,主要是根据骨折的严重程度以及骨折愈合后功能恢复情况,对生活是否有明显的影响。所以,一般来说,胫骨平台骨折可以评为九级。如果功能影响比较大,可以评到八级,但很难被评为七级。胫骨平台骨折,主要的并发症是关节面不平整,导致日后出现骨性关节炎的可能性比较大。另外,因为损伤在关节部位,所以膝关节屈伸的功能,可能会受到一定的影响。所以,在评残的过程中,这都是需要考虑进去的因素。但是,由于骨折对人身体造成的影响本身是比较小的,所以很难被评为七级。

如有其它法律问题,请咨询知芒网律师。

消息提醒:福州的白女士添加了微信

律师在线法律咨询,24小时在线咨询
微信号:18365284851

微信扫描上方二维码联系我们

版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至253000106@qq.com举报,一经查实,本站将立刻删除。

发布者:普法网编辑,转转请注明出处:https://law.chuangxiangniao.com/p/230604.html

(0)
上一篇 2025年7月2日 19:34:33
下一篇 2025年2月10日 09:50:20

相关推荐

  • 不买房如何提取公积金

    问题解答: 不买房也是可以提取公积金的,但需要满足住房公积金管理条例规定,只要符合规定条件,才可申请提取公积金,可申请提取的条件是: 1、购买、建造、翻建、大修自住住房的; 2、达到国家法定离退休年龄,或已正式办理了离退休手续的; 3、完全丧失劳动能力,并与所在单位终止劳动关系的; 4、出境定居的; 5、偿还个人购买自住住房贷款本息的; 6、支付房租超出家庭…

    劳动纠纷 2025年7月2日
    900
  • 辞职和自离的区别有哪些

    问题解答: 辞职和自离的区别是: 1、性质不同 辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为;而自离是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。 2、待遇不同 辞职是双方协商解除劳动合同。因为合同期未满,一般由劳动方提出解除合同申请,用工方同意后,视为协商解除劳动合同,用工方要给付劳动方应得的劳动报酬及其它权益。自离是劳…

    劳动纠纷 2025年7月2日
    700
  • 工伤鉴定如何做去哪里做

    问题解答: 工伤伤残鉴定在劳动能力鉴定委员会委托的医务鉴定机构进行鉴定,用人单位应当为受伤职工及时申请伤残鉴定。如果职工发生工伤,经伤情相对稳定后,发现存在残疾、影响劳动能力的,应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。同时应当提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 法律依据: 《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条职工发生工伤,经治疗伤情…

    劳动纠纷 2025年7月2日
    700
  • 首套房公积金贷款程序是怎样的

    问题解答: 首套房公积金贷款的程序如下: (1)借款人需要向市住房公积金管理中心提出书面申请,还应该填写住房公积金贷款申请表并且要如实提供有关的资料; (2)对借款人、担保人的资格、贷款额度、贷款期限进行审查后,公积金管理中心与借款人可以签订相关合同或者是协议,同时还要按照人民银行的规定办理保险; (3)市住房公积金管理中心还应该要给银行签发准予贷款通知书,…

    劳动纠纷 2025年7月2日
    800
  • 关于职工加班加点加班费怎么算

    问题解答: 关于职工加班加点加班费的计算方法:若是安排劳动者延长工作时间的,属于加点应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;若在休息日工作且不安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;若是在法定节假日工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳…

    劳动纠纷 2025年7月2日
    700
  • 法定代表人的职责权限有哪些

    问题解答: 法定代表人的职责权限就是代表公司进行民事活动。根据相关法律规定,法定代表人执行职务的行为就是法人的行为,结果均由法人承受。法定代表人变更需要登记。公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。 法律依据: 《公司法》第十三条 公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董…

    劳动纠纷 2025年7月2日
    900
  • 社会保险卡医保功能激活

    问题解答: 激活方法:1,参保人需持本人社会保障卡、身份证明原件到对应银行营业网点激活社会保障卡,激活后医疗保险账户将恢复正常。 2.在医保定点医院使用社会保险卡直接启用社会保险功能。参保人员在定点医疗机构首次使用社会保险卡时,只需正常办理门诊或住院挂号登记业务,即可直接启用社会保险功能。 3.参保人员在医保定点药店首次使用社会保险卡时,插入原医保卡,再按要…

    劳动纠纷 2025年7月2日
    900
  • 养老补缴怎样操作

    问题解答: 养老保险个人到医保局进行补缴。 参保后欠缴基本医保费在三个月及以内的,补缴后,欠费期间的医疗费准予报销,按规定补划个人账户;欠费超过三个月的,补缴后,欠费期间的医疗费不予报销。因不按规定时间参保而补缴基本医保费的,补缴段期间的医疗费不予报销,个人账户不予补划。凡恢复参保的,应补缴停止参保期间所欠缴的基本医保费。 法律依据: 《社会保险法》第二条 …

    劳动纠纷 2025年7月2日
    1000
  • 辞职后老板不发工资怎样投诉

    问题解答: 辞职后老板不发工资,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 法律依据: 《劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖…

    劳动纠纷 2025年7月2日
    1200
  • 劳动法辞退赔偿月工资怎样算

    问题解答: 月工资以劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资为标准来计算。法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 法律依据: 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的…

    劳动纠纷 2025年7月2日
    1100
  • 工伤期间的工资怎样支付

    问题解答: 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 法律依据: 《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的…

    劳动纠纷 2025年7月2日
    1000
  • 培训期间有工资发吗

    问题解答: 如果单位与劳动者已经建立了劳动关系,则培训期间是有工资发的。单位自用工之日起,即与劳动者建立劳动关系之日起,就需要按劳动合同的约定和劳动者的实际出勤天数来为其发放工资。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 法律依据: 《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应…

    劳动纠纷 2025年7月2日
    800
  • 怎样查个人社保

    问题解答: 1、社保中心查询:如果对自己的社保帐号不清楚,可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。 2、上网查询:通过网页搜索并登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月),即可查询本人参保信息。 3、电话咨询:参保人拨打劳动保障综合服务电话进行政策咨询…

    劳动纠纷 2025年7月2日
    700
  • 拖欠工资怎样办

    问题解答: 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,无故拖欠工资,是指用人单位没有任何正当理由拖欠员工的工资的行为。 拖欠工资,劳动者可以当向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。 法律依据: 《劳动保障监察条例》第九条规定,任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳…

    劳动纠纷 2025年7月2日
    500
  • 劳动法10月份工资怎么算

    问题解答: 10月份工资按照劳动合同的约定计算即可,《中华人民共和国劳动法》及相关法律制度,都没有强行规定10月份的工资必须要怎么计算。 不过,10月1号是国庆节,国庆节属于法定节假日,放假期间职工享受带薪休假待遇。 法律依据: 《劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动…

    劳动纠纷 2025年7月2日
    600

发表回复

登录后才能评论