灵活就业社保缴纳条件（申请灵活就业社保的流程）

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目前国内选择灵活就业的人越来越多，比如自由职业者、个体工商户、歌手、街头小贩等，这些群体在选择灵活就业的过程中，必然也存在着购买社保的需求。不过，很多灵活就业的人员并不知道应该如何参保，也不知道哪些人员才符合国家规定的灵活就业参保的条件。

那么，国内灵活就业的参保条件是什么？

灵活就业的参保条件是什么？

灵活就业是相对于城镇职工在企业中就业而言的，在这种就业模式下，劳动者并不存在与固定的用人单位签订用工合同的情况，这也使得灵活就业人员在参保的过程中也存在着一定的复杂性和麻烦性。

虽然我国也规定灵活就业人员是可以参保的，但是不同的省市在灵活就业参保条件上的要求是不一样的。大致说来，灵活就业人员要想购买社保就需要满足以下条件：

一是到户籍所在地购买社保；

二是个人年龄没有达到退休的年龄，也就是男性不超过60周岁，女性不超过55周岁；

三是参保人员为非全日制从业人员，也就是说相关人员并没有与企业签订劳动合同，不属于城镇职工这样的全日制类从业人员。

当然有些省市并没有对参保户籍加以限制，如果说灵活就业人员已经在本地购买了一定年限的社保，那么也是可以在此基础上选择灵活就业社保的。

灵活就业如何参保？

随着灵活就业群体的不断扩大，各地对灵活就业人员的社保购买关注度越来越高，这也意味着未来灵活就业参保条件将会越来越低，比如会放宽多方面的限制。

不过对于灵活就业人员来说，要想解决自己的社保购买问题，也需要知道应该通过怎样的方式来参保。这里也可以告诉大家两种方式：

一是灵活就业人员直接向当地的社保部门来申请办理灵活就业参保业务，具体会涉及到灵活就业参保申请、到银行开通缴纳社保账户等，整个过程相对复杂。

二是通过人力资源公司或者用工平台代为缴纳，比如很多通过用工平台雁工云实现灵活就业的人员，会选择第三方代缴，这种方式相对比较简单。

个人只需要将社保缴纳相关的费用定期打到人力资源公司或者用工平台的账户中就可以了，中间参保的过程都是可以由人力资源公司或用工平台代为办理。