社保关系我们个人退休后的养老金领取问题，所以对于社保的缴纳大家都比较重视，但是仍旧有很多人在退休的时候，社保并没有缴纳满15年，避免养老金领取受到影响，很多人会想要通过补缴方式缴满，但是随着制度的不断完善，社保补缴越来越难了，一次性补缴已经被逐渐取消，那么退休达到，社保没有缴满15年的人怎么办？2022年社保补缴“新调整”，没交满15年的，可能还有机会
为了避免因为中断缴纳社保而造成太大的影响，尽可能提升缴纳社保公平公正等特点，之前相关部门便推出了一次性缴纳的方案，这种方案已经不再适用，已经被取消。这时应该怎样补缴社保呢？
按照国家推出的相关政策和规定，若是工作人员已经达到了退休年龄，但却没有交够15年保费，这是可以选择继续缴纳社保，一直到交够15年为止。在满足了这个缴费年限之后，才能算得上正式退休，以此来获得养老费用。
其他处理方法
对国家提出的这些处理方法，大多数人并没有什么异议，毕竟是因为自己的原因，没有交够缴费年限。除了上面的这种方法之外，其实还可以按照其他方法作出处理，比如，原本参加的是职工基本养老，眼看着已经到了退休年龄，但是却没有交够缴费年限，这时可以向相关部门提出申请，将社保转移到新型农村社会保障体系中来。在办理了转移之后，可以享受到养老方面的保障，不过，这种方法可能会造成一定的损失。因为农村社会养老保险和职工养老保险不在一个层次，这样做只会降低养老费用。因为农村社会保险发放的保险金额非常少，远没有社保养老费用高，不是万不得已的情况下不要这样做。
如今，社会保障政策正变得越来越完善。根据近年来出台的政策，我们不难看出，推迟退休是未来的必然趋势。因此，有关部门改善和调整社会保障停缴问题对一些人来说是非常有益的。毕竟，没有人想中断社会保障缴费。有关部门正在不断调整社会保障政策，宣传社会保障福利，以提高人们缴纳社会保障的积极性。
我们应该相信，社会保障的每一次调整都是国家对我们的保障。未来，医疗和养老政策会越来越好，会给我们带来更大的便利。当然，我们所能做的就是按时缴纳社会保障金，至于政策如何改变，要取决于国家的实际情况。但是，不管国家的发展情况如何，不缴纳保障金的人很难享受到福利。
如果您因个人原因离开公司，导致社保缴费暂停，您必须及时与公司沟通，避免不必要的损失。如果在短时间内找不到合适的工作，您必须及时到当地社保局咨询社保金的续期事宜，以便及时保护自己的利益。
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