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首先需要明白，股权激励并不是一个法律概念，没有统一定论，通常情况下，股权激励是指企业通过给予员工一定条件和数额的股权，来激励员工为企业创造价值，从而促进企业发展、增加员工个人财富的一个商业行为。
得人才者得天下，为什么越来越多的企业都在实施股权激励呢？因为股权激励有魔力，她重点的魔力就在于：
1、帮企业留住人才，增强员工归属感。
2、帮企业增加团队凝聚力。
3、帮企业减少成本，扩大规模。
4、帮企业增强企业核心竞争力。
当然，股权激励虽好处多多，但也要慎用巧用才能充分发挥其潜在价值。实践中，每个企业的情况各有不一，实施股权激励的方式和类别也各有不同。因此，企业要不要使用股权激励，用什么样的股权激励模式都要慎重决策。
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