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问题解答：
1、相关法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。
雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
2、雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。
法律依据：
《民法典》 第一千一百七十五条
损害是因第三人造成的，第三人应当承担侵权责任。
如有其它法律问题，请咨询知芒网律师。
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