是属于工亡的情形的。如果员工是在工作期间发生了交通事故并且最终导致死亡的情况发生的，将会视为是构成了工亡的情况，需要肇事方向死者的家属支付一定金额的赔偿并向死者支付一定的治疗费用。
一、工作期间发生交通事故死亡的属于工亡吗?
属于工亡的情形的。工伤赔偿是职工因遭遇工伤事故或者患上职业病而获得的赔偿，包括治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费等费用。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
二、工伤赔偿的注意事项有哪些?
1、所称非法用工单位伤亡人员，是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。
所列单位必须按照法律中的规定向伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。
2、一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。
3、劳动能力鉴定按照属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或童工所在单位支付。
4、职工或童工受到事故伤害或者患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定，医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照我国相关的法律规定标准和范围确定，并全部由伤残职工或童工所在单位支付。
工作期间发生交通事故死亡的是属于工亡的情况的，可以依照我国相关法律中的规定向死者及其家属支付一定金额的治疗费用和相应的和一定金额的经济补偿金的，这是合理的要求，如果双方无法就赔偿的问题达成一致意见的情况下是可以通过起诉的方式去解决的。
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