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问题解答：
需要满足下列条件：
1.劳动合同中有明确的规定可以调岗；
2.劳动者与原始工作岗位的能力不符；
3.调岗必须是公司生产经营发展必然需要；
4.调岗职位必须与原职位有关联，待遇必须与原待遇持平或上升，而不得下降；
5.调岗必须符合员工实际情况，人职匹配越高越好。
【法律依据】
《劳动合同法》第35条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
如有其它法律问题，请咨询知芒网律师。
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