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问题解答：
事实劳动关系的解除要件有：
1.劳动给付行为已经发生；
2.从属关系已经形成；
3.默认的意思表示；
4.欠缺法定的形式要件。
根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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