律师解答：
解除劳动合同的通知到达劳动合同对方后，原则上不能撤销。《劳动合同法》没有规定这种情况。参照《民法典》第五百六十五条的规定，当事人一方依照本法第五百六十二条第二款、第五百六十三条的规定主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。当然，在解除合同的通知到达对方之前，解除劳动合同的通知是无效的。因此，如果出现上述情况，建议与对方协商。【相关延伸】问：合同实际解除后是否应确认效力？答：合同成立前，一方已履行合同内容，另一方接受的合同成立具有法律效力。《中华人民共和国民法典》第四百九十条：当事人以合同形式订立合同的，自当事人签字、盖章或者按照指纹成立合同。当事人一方在签字、盖章或按指印前已履行主要义务，对方接受时，合同成立。法律、行政法规或者当事人约定合同应当以书面形式订立，当事人未以书面形式订立，但一方已经履行主要义务，对方接受时，合同成立。
相关法规
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、三十七条、三十八条
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